-
Wynagrodzenie wspólnika spółki z o.o. - jak najkorzystniej?
... wyniku finansowego spółki. Trzecia z opisywanych opcji, tj. wynagradzanie wspólnika za powtarzające się świadczenia niepieniężne, do których wspólnik zobligowany jest przez akt założycielski spółki, to również należność, która przy spełnieniu określonych warunków może być podatkowym kosztem uzyskania przychodu. Wypłata takiego wynagrodzenia również ...
-
Dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 r.
... życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Nowelizacja wprowadza przede wszystkim dwie istotne zmiany: skrócenie 50-letniego ... , używalność i wiarygodność dokumentacji, co najmniej do upływu okresu przechowywania dokumentacji. radca prawny ...
-
Nowy Ład Konsumencki, czyli wzmocniona ochrona konsumentów
... firm do rozwoju istniejących dóbr i usług, szczególnie na rynku cyfrowym, jak też do poszerzania swojej oferty – mówi Katarzyna Karasiewicz, Radca prawny, Partner Associate, Deloitte Legal.
-
Zwrot towaru. Jak rozumieć przepisy?
Czy zasadne jest stwierdzić, że przepisy regulujące zwrot towaru faworyzują kupujących albo sprzedawców? Bez wątpienia pomagają tym, którzy dobrze się w nich orientują. Działalność handlowa w internecie podlega szczegółowym uregulowaniom, co znajduje swoje odzwierciedlenie w regulaminie sklepu internetowego. To właśnie w jego treści przedsiębiorcy ...
-
Zmiany w prawie spółek - kalendarium 2020
... toku postępowań w ramach upadłości i restrukturyzacji Dzięki ustanowieniu Krajowego Rejestru Zadłużonych na znaczeniu stracą także tradycyjne akta sprawy na rzecz akt prowadzonych w formie elektronicznej, gdyż istotne dla uczestników postępowania dokumenty zamieszczane będą w systemie teleinformatycznym. Zasadniczo wprowadzony zostanie również ...
-
Jakie zmiany musisz wpisać do KRS?
... za pośrednictwem Centralnej Informacji i ma prawo otrzymać, również drogą elektroniczną, poświadczone odpisy, wyciągi, zaświadczenia i informacje z Rejestru oraz ma prawo przeglądania akt rejestrowych podmiotów wpisanych do Rejestru, chyba że ustawa stanowi inaczej), domniemanie prawdziwości wpisów (domniemywa się, że dane wpisane do Rejestru ...
-
Likwidacja spółki z o.o. krok po kroku
... w uchwale wspólników. W braku takiego wskazania, przechowawcę wyznacza sąd rejestrowy. Należy pamiętać, że z upoważnienia sądu rejestrowego wspólnicy i osoby mające w tym interes prawny mogą przeglądać księgi i dokumenty. Po podziale majątku spółka z o.o. ma obowiązek, jako płatnik, potrącenia i wpłaty na konto urzędu skarbowego podatku pobranego ...
-
Jak dokonać podwyższenia kapitału zakładowego w spółce z o.o.?
... wiąże się z funkcjami jakie spełnia on w spółce z o.o. Są to: funkcja prawna – w zamian za wkłady przyznawane są udziały, które stanowią tytuł prawny uczestnictwa wspólników w spółce, funkcja gospodarcza – kapitał pozwala na prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółki z o.o., która staje się uczestnikiem obrotu gospodarczego na ...
-
Prawo holdingowe, czyli nowa rzeczywistość dla grup spółek. Nowelizacja KSH
... wyciąg dotyczący kluczowych kwestii odpowiedzialności spółki dominującej za szkodę oraz za zobowiązania spółki zależnej wobec wierzycieli) podlega złożeniu do akt rejestrowych spółki zależnej. Uchylenie wspomnianego artykułu 7 doprowadzi do odformalizowania instytucji grupy spółek, ponieważ projektowane rozwiązanie zakłada jedynie dwie przesłanki ...
-
Sprzedaż w modelu dropshipping: co powinna zawierać umowa?
... podstawowego aktu prawnego, który powinien posiadać przedsiębiorca zaczynający działalność opartą na dropshippingu. Jest to umowa z dostawcą, która ma inny stosunek prawny od standardowej umowy sprzedaży. W związku z tym nie można uregulować takiego stosunku standardową, ramową umową o współpracy. Zwykle będzie to umowa B2B ...
-
Przekształcenie spółki rodzinnej - jakie wyzwania?
... . Emocje - częste utrudnienie w kwestiach prawnych Proces przekształcenia spółki, choć sam w sobie jest czynnością prawną, bywa że wykracza poza wymiar wyłącznie prawny. Pomiędzy wspólnikami często pojawiają się spory o naturze emocjonalnej i czysto osobistej. Posłużmy się przykładem spółki cywilnej prowadzonej przez życiowych partnerów, u których ...
-
Konwencja CMR - niezbędnik dla przewoźnika
... przewoźnika mówi Mateusz Pernak, Prawnik w TC Kancelarii Prawnej. Konwencja CMR to inaczej Konwencja o umowie międzynarodowego przewozu drogowego towarów. Ten akt prawny znajduje zastosowanie do wszelkich umów o zarobkowy przewóz drogowy towarów pojazdami, niezależnie od miejsca zamieszkania i przynależności państwowej stron. Warunkiem jest, by ...
-
Opóźnione płatności pogrążają transport - czy nowe prawo to zmieni?
... terminów płatności, choć zapis o dopuszczalnym wydłużeniu terminu spłaty do 60 dni daje pole do nadużyć. Warto wspomnieć, że ten sam akt prawny ustanawia również podwyżkę rekompensaty tytułem kosztów odzyskania należności. Dotychczasowe stawki zostały zwiększone, odpowiednio z 40 do 50 euro w przypadku długów w kwocie ...
-
Pasażerowie Ryanair bez odszkodowania za stracony lot
... pasażerowie, którzy utknęli w kolejce do kontroli bezpieczeństwa, mogą mieć prawo do odszkodowania, tj. zwrotu równowartości kosztu biletu utraconego lotu. Jedyny akt prawny, który wprost reguluje kwestię zwrotu kosztu biletu to rozporządzenie (WE) nr 261/2004, przy czym na jego podstawie odpowiadać może wyłącznie ...
-
Dziecko w samolocie - czy ma prawo do odszkodowania za opóźniony lub odwołany lot
... biletu warto sprawdzić politykę wybranej linii lotniczej. Prawo unijne chroni wszystkich pasażerów – również dzieci Rozporządzenie (WE) nr 261/2004 to podstawowy akt prawny chroniący pasażerów linii lotniczych w Unii Europejskiej. Co ważne, dotyczy ono wszystkich podróżnych bez względu na wiek – także niemowląt i dzieci. O ile ...
-
Między niedopatrzeniem a przemytem. Jakie ryzyka i sankcje grożą firmom spedycyjnym?
... gospodarczego. Jeśli nie zadaje pytań o towar, nie żąda dokumentacji, nie analizuje ryzyk – nie może zasłaniać się niewiedzą. Sądy (np. Sygn. akt VII AGa 868/19) coraz częściej przyjmują, że firma spedycyjna, która przyjęła towar bez podstawowej weryfikacji, narusza swoje obowiązki umowne względem ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... ustawa o pracy tymczasowej, która po raz pierwszy prawnie uregulowała zjawisko zatrudnienia tymczasowego w Polsce. Agencje pracy tymczasowej z entuzjazmem przyjęły nowy akt prawny, gdyż po 10 latach istnienia ta forma zatrudnienia, stanowiąca ważne narzędzie walki z bezrobociem, została prawnie zdefiniowana. Mimo zadowolenia z istnienia ustawy ...
-
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
... pojęcia doby pracowniczej czy odwrotnie. W takim przypadku powstałby system pojęć niezależnych od siebie, na których trudno by było oprzeć porządek prawny i interpretować go w sposób zupełny i zrozumiały. Dlatego dzień wolny nie może „nachodzić” na dobę pracowniczą i odwrotnie. Jedno bowiem może rozpocząć się ...
-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
Regulamin pracy to organizacyjno - porządkowy akt prawny, który obowiązuje u danego pracodawcy. Nie każda firma musi go jednak posiadać. Ustawodawca zobligował do wprowadzenia regulaminu jedynie określone grono pracodawców ...
-
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych
Kodeks pracy ujmuje kwestię zakazu konkurencji dość ogólnie. Wiele postanowień z tego zakresu, dotyczących poszczególnych grup pracowniczych, wynika z innych aktów prawnych. Chodzi tu m.in. o Kodeks spółek handlowych (dalej: "ustawa"), w którym ujęto szczegółowe regulacje dotyczące zakazu konkurencji w różnych rodzajach spółek. Zakaz konkurencji ...
-
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego
... powinności producentów, dystrybutorów czy dostawców substancji chemicznych wynika z przepisów ustawy z 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych, dalej: „ustawa”. Ten akt prawny nie pozostaje bez znaczenia dla pracodawców, ale kluczową dla nich wagę ma rozporządzenie MZ z 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny ...
-
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika
... tu przypomnieć chociażby uchwałę SN z 27 lipca 1989 r. (III PZP 33/89, OSNCP 1990, Nr 7-8 poz. 94), w której uznano, iż akt prawny podwyższający z mocą wsteczną stawki osobistego zaszeregowania pracowników ma za okres do wydania aktu prawnego zastosowanie również do pracownika, który w dacie ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... z datą podpisania umowy dotyczącej jego przejścia. Trzeba zbadać, kiedy nastąpiło przekazanie składników majątkowych zakładu. Decydujące zatem znaczenie ma nie tytuł prawny posiadany przez nowego szefa, lecz faktyczne dysponowanie przejętym majątkiem. Podkreślenia wymaga również, że dla skuteczności przejścia części zakładu pracy nie ...
-
Inspektor pracy zastąpi pracownika
... , OSNAPiUS 2000, Nr 11, poz. 417), w którym podkreśla się, że nazwa umowy pozostaje bez znaczenia, jeżeli nawiązany przez strony stosunek prawny ma cechy wymienione w art. 22 § 1 K.p. Z przepisu tego wynika natomiast, że wraz z nawiązaniem stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy ...
-
Jak sporządzić umowę o pracę?
... Najczęściej oświadczenia te wyrażone są w umowie o pracę, która kreuje stosunek prawny między wymienionymi stronami. Doniosłość umowy o pracę wymaga, aby była ona ... zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U 1996, nr 62, poz. 286). Nie ma ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2002 r. nr 112, poz. 980, ze zm.) - akt prawny uchylony 1 stycznia 2004 r. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi ...
-
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy
... oznacza, że są z nich całkowicie zwolnione. Prawo zakładowe raczej dobrowolnie Podstawowym prawem zakładowym jest regulamin i układ zbiorowy pracy. Ten drugi akt prawny normuje całościowo kwestie porządku i organizacji pracy w danym zakładzie oraz uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy. Jego zawarcie nie jest zależne od ...
-
Umowa o dzieło i umowa zlecenia
... kodeks pracy umowy na okres próbny. Strony jednak zgodnie z zasadą swobody umów mogą wg własnych potrzeb ukształtować łączący je stosunek prawny.
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... , mimo że zawarł umowę z osobą trzecią? Spółka A jest właścicielem majątku, spółka B - w ramach umowy najmu - wynajmuje urządzenia spółki A, posiada więc tytuł prawny. Spółka B zawiera umowę zlecenia z pracownikami spółki A na remont, naprawę składnika majątku. Czy pracownik spółki A świadczy pracę na rzecz swojego pracodawcy ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... nieobecności w pracy z podziałem na ich rodzaj i wymiar. Zwiększenie funkcji prewencyjnej kar nakładanych na przewoźników przy jednoczesnym zmniejszeniu ich represyjności Omawiany akt prawny przewiduje kilka istotnych zmian do ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r. nr 125, poz. 874 z późn. zm.), w tym ...
-
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
... tego terminu, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza je w inny sposób (zmieniony § 2 rozporządzenia). Omawiany akt prawny uchylił przepis § 2a rozporządzenia, który odnosił się do treści art. 97 § 11 K.p. w brzmieniu obowiązującym przed nowelizacją z dnia 21 marca 2011 ...
-
Samozatrudnienie alternatywą dla umowy o pracę
... zatrudnienia, może być zawarcie z byłym pracownikiem umowy o współpracy, czy umowy o świadczenie usług z samo zatrudnionym” – mówi Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz, Radca prawny, kancelaria prawna Squire Sanders Święcicki Krześniak. „Takie rozwiązanie jest dość częste, gdyż osób samozatrudnionych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą ...
-
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... pojednawcza. Komisję powołuje pracodawca wspólnie z zakładową organizacją związkową. Jej członkiem nie może być osoba zarządzająca zakładem pracy, główny księgowy, radca prawny oraz osoba prowadząca sprawy osobowe, zatrudnienia i płac. Komisja zobowiązana jest wybrać przewodniczącego i jego zastępców, jak również ustalić regulamin postępowania ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... . psychotesty)*. Obowiązek ten nie obejmuje zatem kierujących w ramach zatrudnienia, samochodami osobowymi, czy nawet niedużymi autami dostawczymi. Tyle przepisy. Dodatkowo, Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy w oświadczeniu z dnia 11 sierpnia 2008 r. uznał, że ich kontroli podlegać będą wyłącznie kierowcy, czyli pracownicy z takim ...
-
Plan urlopów a związki zawodowe
... te organizacje wspólnie uzgodnionego stanowiska. Warto w tym miejscu zwrócić uwagę na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 stycznia 2012 r. w sprawie o sygn. akt I PK 83/11, w którym zdefiniowano pojęcie "wspólnie uzgodnionego stanowiska”. Sąd Najwyższy wskazał w nim, aby to stanowisko było zgodne oraz ustalone uprzednio ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]