-
![Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... dłuższy niż 3 miesiące, można wypowiedzieć jej umowę z przyczyn niedotyczących pracownika, czyli np. z powodu likwidacji stanowiska pracy (uchwała SN z 15 lutego 2006 r., II PZP 13/05). W takim przypadku trzeba wypłacić zwalnianej pracownicy odprawę uzależnioną od stażu pracy w danym zakładzie pracy. Ważne! Pracownica zaakceptowała ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... .06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), Ustawa z dnia 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.), Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy ...
-
![Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?]( "Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93), art. 1 ust. 1 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2006 r. nr 90, poz. 631), art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz ...
-
![Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony]( "Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony
... , należy to zrobić w takim czasie, by dotarcie do adresata nastąpiło już po zakończeniu tego okresu" (wyrok Sądu Najwyższego z 18 maja 2006 r., III PK 26/06). Jeżeli zatem pracownik otrzymał wypowiedzenie 28 października 2011 r., czyli w okresie gdy nie przebywał już na zwolnieniu lekarskim ...
-
![Wygaśnięcie zakazu konkurencji]( "Wygaśnięcie zakazu konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
... się od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy z tytułu zawartej umowy. Niniejsze stanowisko potwierdzone zostało przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 stycznia 2006 r. (sygn. akt II PK 110/05). Kolejną okolicznością powodująca wygaśnięcie zakazu konkurencji jest niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania, które oznacza ...
-
![Czas pracy kierowców - nowe regulacje]( "Czas pracy kierowców - nowe regulacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców - nowe regulacje
... dopełniać te podmioty, które wykonują wyłącznie przewozy wyłączone spod regulacji rozporządzenia WE nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego… (Dz. U. UE L 06.102.1), dalej rozporządzenia WE nr 561/2006, czyli ...
-
![Rekrutacja pracowników a kodeks pracy]( "Rekrutacja pracowników a kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... . Wydaje się więc, że odszkodowanie należy się w wysokości poniesionej szkody. Zgodnie za stanowiskiem wyrażonym przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 czerwca 2006 r. w sprawie sygn. akt III PK 30/06 pracownik (odpowiednio również kandydat na pracownika) powinien wskazać fakty uprawdopodobniające zarzut nierównego traktowania w zatrudnieniu ...
-
![Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia]( "Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia [© sellingpix - Fotolia.com]")
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia
... np. nie złoży wniosku o cały przysługujący w danym roku urlop i stanie on się urlopem zaległym – por. wyrok Sądu Najwyższego z 24 stycznia 2006 r., I PK 124/05, LEX nr 176539 – lub wystąpią sytuacje, w których z przyczyn dotyczących pracownika, np. choroba uniemożliwiająca wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, lub pracodawcy ...
-
![Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę]( "Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... umowy o pracę może być skuteczne. Jednak, jako dokonane niezgodnie z wymogami prawnymi, powoduje obowiązek odszkodowawczy. Podobnie orzekł SN w wyroku z 17 sierpnia 2006 r. (sygn. akt III PK 53/06), w którym wskazał, że odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej, zatrudnionemu na tym stanowisku na podstawie umowy ...
-
![Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto]( "Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... % dodatków do wynagrodzenia za pracę byłoby na tyle wyjątkowe, że musiałoby mieć wyraźną podstawę w przepisach Kodeksu pracy. W uchwale z 15 lutego 2006 r. (II PZP 11/05, Legalis) Sąd Najwyższy wskazał, że „w razie nieudzielenia przez pracodawcę w okresie rozliczeniowym innego dnia wolnego od pracy w zamian ...
-
![Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?]( "Mobbing: kiedy możesz go doświadczać? [© Werner Heiber - Fotolia.com]")
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?
... . Ustawowe przesłanki mobbingu określone w art. 943 § 2 k.p. muszą być spełnione łącznie i powinny być wykazane przez pracownika (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 2006 r., II PK 112/06). Na podstawie niniejszej definicji mobbingu uregulowanej w kodeksie pracy może stwierdzić, iż mobbing jest działaniem skierowanym tylko i wyłącznie ...
-
![(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy]( "(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy [© udra11 - Fotolia.com]")
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... pracownika, w przeciwieństwie do postępowania karnego. Stan nietrzeźwości pracownika w czasie pracy może być dowodzony wszelkimi środkami dowodowymi (wyrok z dnia 11.12.2006 r., sygn. akt I PK 165/06, Pr. Pracy 2007/4/27). Z kolei w wyroku z dnia 20.11.1996 r., w sprawie o sygn. akt I PKN 14/96, OSNP 1997/12/218 ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... wypowiedzenia w trybie art. 52 §1 pkt 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., sygn. akt I PKN 642/99; wyrok SN z dnia 10 stycznia 2006 r., sygn. akt I PK 131/05). Z drugiej strony, na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia do pracy podwładnego bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej]( "Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej [© Bartłomiej Szewczyk - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... na utrzymaniu tego cudzoziemca lub jego małżonka, 11) jest osobą, o której mowa w art. 19 ust. 2-3 ustawy z dnia 14 lipca 2006 roku o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin (Dz ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować]( "Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... samego rodzaju, co określony w umowie o pracę, stanowi umowę uzupełniającą umowę o pracę. Podobnie wypowiedział się Sąd Apelacyjny w Lublinie, w wyroku z 17 sierpnia 2006 r. (sygn. akt III APa 24/06, OSA 2007/7/12), w którym zaprezentował pogląd, że świadczenie tej samej rodzajowo pracy, co określona w umowie o pracę ...
-
![Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?]( "Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami? [© puhhha - Fotolia.com]")
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... nie tylko obejście przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych, ale i przepisów dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne. Z kolei w wyroku z dnia 15 września 2006 roku, sygn. akt I PK 80/06, OSNP 2007/23–24/343 Sąd Najwyższy uzupełnił wcześniejsze stanowisko i stwierdził, że powyższe zachowanie pracodawcy świadczy również ...
-
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
... zawartego w art. 1011 k. p., który posługuje się pojęciem „odrębnej umowy”. Warto w tym miejscu odnieść się do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 9 marca 2006, II PK 234/05 z którego wynika, że „Umowa o zakazie konkurencji jest odrębną umową w tym znaczeniu, że stanowi odrębne zobowiązanie, a nie dlatego ...
-
![Zaległy urlop do 30 września]( "Zaległy urlop do 30 września [© pressmaster - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do 30 września
... ustalonej organizacji pracy i zagrożone jest karą porządkową. Orzeczenie o takiej treści wydał między innymi Sąd Najwyższy - wyroku z dnia z dnia 24 stycznia 2006 r. (sygn. akt I PK 124/05, M.P.Pr. 2006/3/119) orzekł, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet jeśli nie wyraża on ...
-
![Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września]( "Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września [© soft_light - Fotolia.com]")
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... wykazał wolę udzielenia zaległego urlopu, ale pracownik odmówił jego wykorzystania. Przydatne linki: Kodeks pracy Odmienne stanowisko zajmuje Sąd Najwyższy, który w 2006 roku uznał, iż pracodawca ma prawo zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. W przypadku, gdy pracodawca przyjmuje interpretacje przepisów przyjętą ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?]( "Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo? [© NOBU - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... . Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, pracodawca ma prawo do dokonywania koniecznych w jego ocenie zmian organizacyjnych w zakładzie pracy. W uchwale z 15 lutego 2006 r., sygn. akt II PZP 13/05, Sąd Najwyższy stwierdził jednoznacznie, że: „ Przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony]( "Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony [© DN6 - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony
... mniejszą wydolnością fizyczną. Komisja Europejska uznała dotychczasowy przepis za niezgodny z postanowieniami dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy. Z obecnego brzmienia art. 176 ...
-
![Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie]( "Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie [© Style-Photography - Fotolia.com]")
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... od kandydatów do pracy podania danych o niekaralności, o pracodawcę, będącego podmiotem podlegającym nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego w rozumieniu ustawy z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz.U. z 2016 r., poz. 174 i 615). Aktualnie pracodawca ma prawo żądać informacji o niekaralności tylko wtedy, gdy obowiązek ...
-
![Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni]( "Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
Od ponad dwóch miesięcy obowiązuje znowelizowana ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r., t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1256). Celem nowej regulacji ma być usprawnienie pomocy finansowej udzielanej pracownikom w sytuacji niewypłacalności pracodawcy, która to prowadzić ...
-
![Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę]( "Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę [© zinkevych - Fotolia.com]")
Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
... umowy, odnosić się do całokształtu regulacji umownych, a przede wszystkim uwzględniać swoisty bilans korzyści i strat pracownika (wyrok SN z dnia 10 stycznia 2006 r., I PK 97/05). W niektórych wypadkach wydłużenie okresu wypowiedzenia może być sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa i zasadami współżycia społecznego (wyrok SN ...
-
![8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy]( "8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
... oraz zmieniające rozporządzenia Rady (EWG) nr 3821/85 i (WE) 2135/98, jak również uchylające rozporządzenie Rady (EWG) nr 3820/85 (Dz.Urz. UE z 2006 r. L 102, s. 1; dalej: rozporządzenie nr 561/2006) po 4,5 godziny prowadzenia pojazdu kierowcy przysługuje przerwa trwająca co najmniej 45 minut, chyba że rozpoczyna ...
-
![Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy]( "Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy [© Jelena - Fotolia]")
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy
... stwierdził, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody (wyrok z 25.01.2006 r., I PK 14/05). Jednak – jak zwraca uwagę FPP – rodzi się problem, gdy zaległy urlop został wpisany do planu urlopowego. Powstaje pytanie ...
-
![Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?]( "Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy? [© pixabay.com]")
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... całkowita razem z przyczepą lub naczepą przekracza wagę 3,5 tony, są też zobowiązani do przestrzegania regulacji unijnych: rozporządzenia 561/2006 z dnia 15 marca 2006 r. wraz ze zmieniającym je rozporządzeniem 2020/1054 z dnia 15 lipca 2020 r. – jeżeli transport odbywa się na terytorium Wspólnoty Europejskiej, EOG lub ...
-
![Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?]( "Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel? [© Depositphotos_com]")
Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?
... kierowca jest zobowiązany do przedstawiania rachunków potwierdzających noclegi w hotelu? Niejasne przepisy Pierwotna wersja artykułu 8 ust. 8 kluczowego Rozporządzenia 561/2006 z 2006 r. brzmiała następująco: „Jeżeli kierowca dokona takiego wyboru, dzienne okresy odpoczynku i skrócone tygodniowe okresy odpoczynku poza bazą można wykorzystywać ...
-
![Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?]( "Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie? [© Elżbieta Michta z Pixabay]")
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... skróconych zmian. Zgodnie z orzecznictwem i wykładnią przepisów za święto przypadające w sobotę przysługuje pełny dzień wolny od pracy (uchwała SN z 15 lutego 2006 r. II PZP 11/05). Sytuacje szczególne W praktyce nie brakuje sytuacji szczególnych – np. dotyczących pracowników niepełnoetatowych czy osób przebywających na zwolnieniu lekarskim ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
