Rządowy projekt ustawy o Agencji Mienia Wojskowego

– 10 –
3)
imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r. poz. 121, z późn. zm.), nie
więcej niż 3 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez
nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;
4)
informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
5)
uzasadnienie dokonanego wyboru albo powody niewyłonienia żadnego kandydata;
6)
imiona, nazwiska i podpisy członków zespołów.
13. Wynik naboru niezwłocznie udostępnia się w Biuletynie Informacji Publicznej
Agencji i Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Obrony Narodowej. Informacja
o wyniku naboru zawiera:
1)
nazwę i adres Agencji;
2)
określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór;
3)
imiona, nazwiska wybranych kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu
przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny albo informację
o niewyłonieniu żadnego kandydata.
Art. 12. 1. Prezes Agencji kieruje Agencją i reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Do zadań Prezesa Agencji należy:
1)
ustalanie projektu rocznego planu finansowego Agencji, który przekazuje się Ministrowi
Obrony Narodowej w trybie określonym w przepisach dotyczących prac nad projektem
ustawy budżetowej;
2)
składanie ministrowi właściwemu do spraw Skarbu Państwa oraz ministrowi
właściwemu do spraw finansów publicznych sprawozdania z rocznej działalności oraz
rocznego sprawozdania finansowego Agencji wraz z opinią i raportem biegłego
rewidenta po ich zatwierdzeniu przez Ministra Obrony Narodowej.
Art. 13. Prezes Agencji działa przy pomocy zastępców Prezesa Agencji, w liczbie do 4,
oraz dyrektorów oddziałów regionalnych Agencji.
Art. 14. Zastępców Prezesa Agencji powołuje Minister Obrony Narodowej spośród
osób wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, na wniosek Prezesa
Agencji. Minister Obrony Narodowej odwołuje zastępców Prezesa Agencji na jego wniosek.

4) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r. poz. 827 oraz z 2015 r.
poz. 4 i 397.
– 11 –
Art. 15. 1. Oddziały regionalne Agencji tworzy się dla obszaru jednego lub kilku
województw lub ich części, w zależności od wielkości zasobu Agencji występującego
na obszarze poszczególnych województw.
2. Oddziałami regionalnymi Agencji kierują dyrektorzy. Dyrektorów oddziałów
regionalnych Agencji powołuje Prezes Agencji spośród osób wyłonionych w drodze
otwartego i konkurencyjnego naboru. Prezes Agencji odwołuje dyrektorów oddziałów
regionalnych Agencji.
Art. 16. 1. Do sposobu przeprowadzania naboru na stanowiska, o których mowa
w art. 14 i art. 15 ust. 2, stosuje się odpowiednio przepisy art. 11 ust. 6–9, 12 i 13.
2. Zespół przeprowadzający nabór na stanowiska, o których mowa w art. 14 i art. 15
ust. 2, powołuje Prezes Agencji.
Art. 17. 1. W sprawach cywilnych przed sądami Agencję reprezentują Prezes Agencji
oraz właściwi rzeczowo i miejscowo dyrektorzy oddziałów regionalnych Agencji.
2. Prezes Agencji oraz dyrektorzy oddziałów regionalnych Agencji wykonują zadania
własne i zadania zlecone z zakresu administracji rządowej.
3. W ramach wykonywania zadań z zakresu administracji rządowej Prezes Agencji
i dyrektorzy oddziałów regionalnych Agencji wydają decyzje administracyjne w sprawach
określonych w niniejszej ustawie oraz w przepisach ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r.
o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach i w trybie
określonych w ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego
(Dz. U. z 2013 r. poz. 267, z późn. zm.).
4. Prezes Agencji jest organem wyższego stopnia w rozumieniu przepisów ustawy
z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego w stosunku
do dyrektorów oddziałów regionalnych Agencji, a Minister Obrony Narodowej w stosunku
do Prezesa Agencji.
Art. 18. 1. Wynagrodzenie dla Prezesa Agencji i zastępców Prezesa Agencji przysługuje
na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób
kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2013 r. poz. 254 i 1645 oraz
z 2014 r. poz. 1877).

5) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r. poz. 183 i 1195 oraz
z 2015 r. poz. 211.
– 12 –
2. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, wysokość
miesięcznego wynagrodzenia przysługującego Prezesowi Agencji i zastępcom Prezesa
Agencji, mając na względzie pełnioną funkcję i zakres obowiązków Prezesa Agencji
i zastępców Prezesa Agencji.
Art. 19. 1. Rada Nadzorcza składa się z siedmiu członków powoływanych przez
Ministra Obrony Narodowej w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw Skarbu
Państwa.
2. Minister Obrony Narodowej w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw
Skarbu Państwa może odwołać Radę Nadzorczą lub poszczególnych jej członków w czasie
trwania kadencji. W przypadku odwołania poszczególnych członków Rady Nadzorczej,
powołanie nowego członka następuje na okres do upływu trwającej kadencji Rady
Nadzorczej.
3. W skład Rady Nadzorczej wchodzi czterech przedstawicieli Ministra Obrony
Narodowej oraz po jednym przedstawicielu ministra właściwego do spraw Skarbu Państwa,
ministra właściwego do spraw finansów publicznych oraz ministra właściwego do spraw
wewnętrznych.
4. Przewodniczącego Rady Nadzorczej powołuje na okres kadencji Minister Obrony
Narodowej spośród osób, o których mowa w ust. 3. Minister może odwołać
Przewodniczącego w trakcie kadencji w każdym czasie. Odwołanie z pełnienia funkcji
Przewodniczącego nie oznacza odwołania z Rady Nadzorczej.
5. Kadencja Rady Nadzorczej trwa trzy lata.
6. Powołanie członka Rady Nadzorczej wygasa z dniem:
1)
jego śmierci;
2)
złożenia rezygnacji;
3)
odwołania.
7. Przewodniczącemu Rady Nadzorczej oraz pozostałym jej członkom przysługuje
miesięczne wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 3 marca
2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
8. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 7, przysługuje bez względu na częstotliwość
zwołanych posiedzeń Rady Nadzorczej, z tym że zmniejsza się wynagrodzenie miesięczne
za nieusprawiedliwioną nieobecność na posiedzeniu w danym miesiącu, proporcjonalnie
do liczby odbytych posiedzeń Rady w tym miesiącu.
– 13 –
9. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, wysokość
miesięcznego wynagrodzenia przysługującego Przewodniczącemu Rady Nadzorczej oraz
pozostałym jej członkom, mając na względzie pełnioną funkcję i zakres obowiązków
Przewodniczącego Rady Nadzorczej oraz pozostałych jej członków.
Art. 20. 1. Rada Nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością Agencji.
2. Rada Nadzorcza:
1)
opiniuje projekt rocznego planu finansowego;
2)
opiniuje roczne sprawozdanie finansowe Agencji;
3)
opiniuje roczne sprawozdanie z działalności Agencji;
4)
podejmuje uchwały wyrażające opinię w sprawie udzielenia Prezesowi Agencji
absolutorium z wykonania obowiązków w okresie objętym rocznym sprawozdaniem
finansowym;
5)
określa warunki postępowania w sprawie wyboru biegłego rewidenta
do przeprowadzenia badania sprawozdania finansowego Agencji;
6)
opiniuje kandydatów na Prezesa Agencji, o których mowa w art. 11 ust. 10;
7)
wykonuje inne czynności nadzorcze.
3. Rada Nadzorcza może żądać przedstawienia dokumentów i wyjaśnień w każdej
sprawie pozostającej w zakresie działalności Agencji.
4. Rada Nadzorcza przedstawia opinie, o których mowa w ust. 2, Ministrowi Obrony
Narodowej.
5. Rada Nadzorcza wykonuje swoje czynności kolegialnie, z tym że może delegować
swoich członków do samodzielnego wykonania poszczególnych czynności, o których mowa
w ust. 2 pkt 7.
6. Rada Nadzorcza działa na podstawie regulaminu uchwalonego przez tę Radę
i zatwierdzonego przez Ministra Obrony Narodowej.
Art. 21. 1. Minister Obrony Narodowej zatwierdza roczne sprawozdanie finansowe
Agencji i roczne sprawozdanie z działalności Agencji.
2. Minister Obrony Narodowej w terminie 30 dni od dnia otrzymania uchwały, o której
mowa w art. 20 ust. 2 pkt 4, podejmuje decyzję w sprawie udzielenia absolutorium Prezesowi
Agencji.
3. W przypadku nieudzielenia absolutorium Prezesowi Agencji Minister Obrony
Narodowej odwołuje Prezesa Agencji.
– 14 –
Art. 22. 1. Nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji
jest otwarty i konkurencyjny.
2. Ogłoszenie o naborze udostępnia się w Biuletynie Informacji Publicznej Agencji oraz
w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony
nabór.
Art. 23. Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może
być krótszy niż 14 dni od dnia udostępnienia tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji
Publicznej Agencji.
Art. 24. 1. Po upływie terminu do składania dokumentów określonego w ogłoszeniu
o naborze niezwłocznie upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania
formalne określone w ogłoszeniu o naborze, przez umieszczenie jej w miejscu powszechnie
dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór, a także przez
udostępnienie jej w Biuletynie Informacji Publicznej Agencji.
2. Lista, o której mowa w ust. 1, zawiera imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce
zamieszkania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny.
Art. 25. 1. Sporządza
się protokół przeprowadzonego naboru kandydatów
do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji.
2. Protokół zawiera w szczególności:
1)
określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz
imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów
uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych
w ogłoszeniu o naborze;
2)
informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
3)
uzasadnienie dokonanego wyboru.
Art. 26. 1. Informację o wyniku naboru upowszechnia się w terminie 14 dni od dnia
zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia naboru, w przypadku gdy w jego
wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:
1)
nazwę i adres urzędu;
2)
określenie stanowiska pracy;