Rządowy projekt ustawy o Agencji Wywiadu

– 40 – 
7) 
sierżanta sztabowego − 2 lat; 
8) 
młodszego chorążego − 3 lat; 
9) 
chorążego − 4 lat; 
10)  starszego chorążego − 3 lat; 
11)  młodszego chorążego sztabowego − 3 lat; 
12)  chorążego sztabowego − 4 lat; 
13)  podporucznika − 3 lat; 
14)  porucznika − 3 lat; 
15)  kapitana − 4 lat; 
16)  majora − 4 lat; 
17)  podpułkownika − 4 lat. 
Art. 61.  W  przypadkach  zasługujących  na  szczególne  uwzględnienie,  funkcjonariusza 
posiadającego  pozytywną  opinię  służbową  oraz  szczególne  kwalifikacje zawodowe lub 
umiejętności niezbędne do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym, można 
mianować  na  kolejny,  wyższy  stopień  służbowy,  mimo  niespełnienia  innych  warunków 
wymaganych do mianowania na ten stopień albo przed upływem okresów, o których mowa 
w art. 60 ust. 2. Okresy te nie mogą być skrócone więcej niż o połowę. 
Art. 62.  Funkcjonariusza  można  mianować  pośmiertnie  na  kolejny,  wyższy  stopień 
służbowy,  jeżeli  poniósł  śmierć  wskutek  dokonania  czynu  świadczącego  o  szczególnym 
męstwie lub w uznaniu jego szczególnych zasług w ochronie bezpieczeństwa zewnętrznego 
państwa. 
Art. 63. 1. Stopnie służbowe funkcjonariuszy są dożywotnie. 
2. Funkcjonariusz zwolniony  ze służby może używać posiadanego stopnia służbowego 
z dodaniem określenia: 
1) 
„rezerwy”,  jeżeli  podlega  on  obowiązkowi  służby  wojskowej  i  został  uznany  za 
zdolnego do tej służby; 
2) 
„w stanie spoczynku”, jeżeli nie podlega on obowiązkowi służby wojskowej. 
3. Utrata stopnia służbowego funkcjonariusza następuje w przypadku: 
1) 
zrzeczenia się obywatelstwa polskiego; 
2) 
prawomocnego orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych; 
– 41 – 
3) 
skazania prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności za przestępstwo 
popełnione w wyniku motywacji zasługującej na szczególne potępienie. 
4. Utratę stopnia służbowego funkcjonariusza stwierdza organ właściwy do mianowania 
na ten stopień. 
Art. 64. 1. Obniżenie stopnia służbowego funkcjonariusza stwierdza Szef AW. 
2. O  pozbawieniu  albo  obniżeniu  stopnia  służbowego  podporucznika  oraz  stopnia 
służbowego generała brygady decyduje Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej. 
3. O  pozbawieniu  albo  obniżeniu  stopni  służbowych  w  korpusie oficerów,  innych  niż 
wymienione w ust. 2, decyduje Prezes Rady Ministrów. 
Art. 65.  1.  Funkcjonariuszowi  albo  byłemu  funkcjonariuszowi  przywraca  się  stopień 
służbowy w przypadku uchylenia: 
1) 
prawomocnego orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych; 
2) 
prawomocnego  wyroku  sądu  skazującego  na  karę  pozbawienia  wolności  za 
przestępstwo popełnione w wyniku motywacji zasługującej na szczególne potępienie; 
3) 
orzeczenia o  ukaraniu  karą  dyscyplinarną  pozbawienia  stopnia  służbowego  w  korpusie 
oficerów; 
4) 
orzeczenia o ukaraniu karą dyscyplinarną obniżenia stopnia służbowego. 
2. Stopień służbowy funkcjonariusza przywraca organ właściwy do mianowania na ten 
stopień. 
Art. 66. 1. Osobę przyjmowaną albo przenoszoną do służby w AW i posiadającą stopień 
wojskowy, policyjny, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, 
Służby Celnej albo Służby Więziennej, Szef AW może mianować na stopień służbowy w AW 
odpowiadający stopniowi służbowemu w tej służbie z dniem rozpoczęcia służby w AW. 
2.  Osobę  przyjmowaną  albo  przenoszoną  do  służby  w  AW i  posiadającą  stopień 
służbowy byłego Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służby 
Kontrwywiadu  Wojskowego  albo  Służby  Wywiadu  Wojskowego,  Szef  AW  mianuje  na 
równorzędny stopień służbowy w AW z dniem rozpoczęcia służby w AW. 
3.  Osobę  przyjmowaną  albo  przenoszoną  do  służby  w  AW i  posiadającą  stopień 
wojskowy  podporucznika,  stopień  podkomisarza  Policji,  stopień  podporucznika  Straży 
Granicznej,  stopień  podporucznika  Biura  Ochrony  Rządu,  stopień  młodszego  kapitana 
Państwowej  Straży  Pożarnej,  stopień  podkomisarza  celnego  albo  stopień  podporucznika 
– 42 – 
Służby Więziennej, Szef AW mianuje na stopień służbowy podporucznika w AW z dniem 
rozpoczęcia służby w AW. 
4.  Rada  Ministrów  określi,  w  drodze  rozporządzenia,  stopnie  wojskowe,  policyjne, 
Straży  Granicznej,  Biura  Ochrony  Rządu,  Państwowej  Straży  Pożarnej,  Służby  Celnej 
i Służby  Więziennej  odpowiadające  poszczególnym  stopniom  służbowym  w  AW, 
uwzględniając równorzędność pierwszych stopni w poszczególnych korpusach. 
Art. 67. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia: 
1) 
wzór wniosku o mianowanie funkcjonariusza na stopień służbowy, 
2) 
wzór aktu mianowania funkcjonariusza na stopień służbowy, 
3) 
sposób mianowania funkcjonariusza na stopień służbowy, 
4) 
tryb postępowania w sprawie mianowania funkcjonariusza na stopień służbowy, 
5) 
terminy mianowania funkcjonariuszy na stopnie służbowe, 
6) 
sposób przywracania funkcjonariuszowi stopnia służbowego, 
7) 
tryb postępowania w sprawie przywracania funkcjonariuszowi stopnia służbowego 
–  uwzględniając  uroczysty  charakter  mianowania  funkcjonariusza  na  stopień  służbowy  oraz 
sprawność postępowań, o których mowa w pkt 4 i 7. 
Art. 68.  1.  W celu teoretycznego lub  praktycznego przygotowania funkcjonariusza do 
należytego wykonywania zadań służbowych AW organizuje system szkolenia zawodowego. 
2. W ramach systemu szkolenia zawodowego organizowane są szkolenia zawodowe: 
1) 
na pierwszy stopień służbowy w korpusie podoficerów; 
2) 
na pierwszy stopień służbowy w korpusie chorążych; 
3) 
na pierwszy stopień służbowy w korpusie oficerów; 
4) 
specjalistyczne; 
5) 
doskonalenia zawodowego; 
6) 
języków obcych. 
3. Szkolenie zawodowe w AW przeprowadza się na podstawie programu szkolenia. 
4. Szef AW może skierować funkcjonariusza na szkolenie zawodowe. 
5. Funkcjonariusz, na czas niezbędny do odbycia szkolenia zawodowego, jest zwolniony 
z  wykonywania  obowiązków  służbowych  w  jednostce organizacyjnej AW, w  której  pełni 
służbę. 
6. Funkcjonariusz  odbywający  szkolenie  zawodowe  może  pełnić  służbę  w  systemie 
skoszarowanym.  
– 43 – 
7.  Szef  AW  może  określić,  w  drodze  zarządzenia,  sposób  organizacji  służby  i  jej 
pełnienia w systemie skoszarowanym, a także porządek dnia.  
Art. 69. 1. Funkcjonariusz przyjęty do służby w AW może być skierowany na szkolenie 
zawodowe na pierwszy stopień służbowy w korpusie podoficerów, niezależnie od jego stażu 
służby lub pracy poza AW. 
2. Na szkolenie zawodowe na pierwszy stopień służbowy w korpusie chorążych można 
skierować funkcjonariusza, który spełnia następujące warunki: 
1) 
ukończył szkolenie zawodowe na pierwszy stopień służbowy w korpusie podoficerów; 
2) 
staż jego służby w AW wynosi co najmniej 12 miesięcy; 
3) 
posiada pozytywną opinię służbową; 
4) 
pełni  służbę  na  stanowisku  służbowym,  z  którym  związany  jest  stopień  służbowy  nie 
niższy niż stopień służbowy młodszego chorążego. 
3. Na szkolenie zawodowe  na pierwszy stopień służbowy w korpusie oficerów, można 
skierować funkcjonariusza, który spełnia następujące warunki: 
1) 
posiada wyższe wykształcenie; 
2) 
posiada pozytywną opinię służbową; 
3) 
pełni  służbę  na  stanowisku,  z  którym  związany  jest  stopień  służbowy  nie  niższy  niż 
stopień służbowy podporucznika. 
4. Na szkolenia zawodowe, o których mowa w art. 68 ust. 2 pkt 4–6, można skierować 
funkcjonariusza, który spełnia następujące warunki: 
1) 
posiada pozytywną opinię służbową; 
2) 
pełni  służbę  na  stanowisku  służbowym  wymagającym  dodatkowych  lub  wyższych 
kwalifikacji. 
Art. 70.  1.  W  trakcie szkolenia zawodowego  lub  po  jego  zakończeniu  postępy 
funkcjonariusza w nauce mogą podlegać ocenie.  
2. Funkcjonariusza można usunąć ze szkolenia zawodowego: 
1) 
za brak postępów w nauce; 
2) 
w przypadku nieusprawiedliwionej 
nieobecności  podczas  przeprowadzanej 
w wyznaczonym terminie oceny, o której mowa w ust. 1;   
3) 
w przypadku opuszczenia, bez usprawiedliwienia, co najmniej jednego dnia szkolenia 
zawodowego; 
4) 
za rażące naruszenie dyscypliny służbowej w miejscu szkolenia zawodowego. 
– 44 – 
Art. 71. 1. Szkolenie zawodowe na pierwszy stopień służbowy w korpusie: 
1) 
podoficerów  −  kończy  się  egzaminem  na  pierwszy  stopień  służbowy  w  korpusie 
podoficerów; 
2) 
chorążych  −  kończy  się  egzaminem  na  pierwszy  stopień  służbowy  w  korpusie 
chorążych; 
3) 
oficerów − kończy się egzaminem na pierwszy stopień służbowy w korpusie oficerów. 
2. Szkolenia zawodowe, o  których mowa w  art.  68  ust.  2 pkt  4–6,  kończą  się 
egzaminem, jeżeli wynika to z programu szkolenia zawodowego.  
3. Funkcjonariusz, którego nieobecność na egzaminie była usprawiedliwiona, ma prawo 
do zdawania egzaminu w innym terminie. 
4. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu funkcjonariusz ma prawo 
do jednego egzaminu poprawkowego, w  terminie  wynikającym z  programu szkolenia 
zawodowego.  
Art. 72. 1. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia: 
1) 
sposób organizacji systemu szkolenia zawodowego w AW, 
2) 
tryb organizowania szkoleń zawodowych, 
3) 
sposób i formy prowadzenia szkoleń zawodowych, 
4) 
sposób przeprowadzania oceny, o której mowa w art. 70 ust. 1, oraz skalę ocen, 
5) 
sposób  usprawiedliwiania  nieobecności  podczas  szkolenia  zawodowego,  nieobecności 
podczas  przeprowadzania oceny, o której mowa w art. 70  ust. 1,  oraz  nieobecności  na 
egzaminie 
− uwzględniając konieczność zapewnienia funkcjonariuszom skutecznego systemu szkolenia 
zawodowego  oraz  umożliwienia  im  podnoszenia  kwalifikacji  w  celu  należytego 
wykonywania  zadań  służbowych,  a  także  zróżnicowania  sposobu  i  trybu  składania 
egzaminów w  zależności  od  rodzaju  szkolenia  zawodowego  oraz  zapewnienia  prawidłowej 
realizacji szkoleń zawodowych funkcjonariuszy. 
2. Szef AW, w drodze zarządzeń: 
1) 
określi zakres tematyczny poszczególnych rodzajów szkoleń zawodowych; 
2) 
określi zakres tematyczny egzaminów kończących szkolenia zawodowe; 
3) 
ustali terminy egzaminów kończących szkolenia zawodowe; 
4) 
powoła komisje egzaminacyjne i określi ich skład osobowy; 
5) 
określi sposób i tryb składania egzaminów przed komisjami egzaminacyjnymi;