eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo › artykuł 39 kodeksu pracy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

  • 1. Data: 2005-01-31 00:14:09
    Temat: artykuł 39 kodeksu pracy
    Od: "jap" <a...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

    Witam.Mam pytanie a odpowiedzi potrzebuję na wczoraj.Czy kobieta,która w
    lipcu tego roku skończy 55 lat i ma 32 lata pracy podlega ochronie
    przedemerytalnej?Wiem że po nowelizacji art. 39 niby nie,ale jeżeli do 1
    czerwca 2004 roku takiej ochronie podlegała to może można to traktować jako
    "prawo nabyte".Byłoby to logiczne biorąc pod uwagę zasadę lex retro non
    agit.Moja mama bo o niej mowa, mimo nieciekawej atmosfery w pracy ,nie
    szukała innej,gdyż uważała że jest pod ochroną którą daje jej art.
    39.Tymczasem art.39 uległ zmianie i pracodawca mamy szybciutko z tego
    skorzystał tzn. wlepił jej wypowiedzenie na 6 miesięcy przed osiągnięciem
    prawa do wcześniejszej emerytury.Czy to jest w porządku?



  • 2. Data: 2005-02-01 00:59:38
    Temat: Re: artykuł 39 kodeksu pracy
    Od: Marta Wieszczycka <m...@N...pl> szukaj wiadomości tego autora

    jap wrote:
    > Witam.Mam pytanie a odpowiedzi potrzebuję na wczoraj.Czy kobieta,która w
    > lipcu tego roku skończy 55 lat i ma 32 lata pracy podlega ochronie
    > przedemerytalnej?Wiem że po nowelizacji art. 39 niby nie,ale jeżeli do 1
    > czerwca 2004 roku takiej ochronie podlegała to może można to traktować jako
    > "prawo nabyte".Byłoby to logiczne biorąc pod uwagę zasadę lex retro non
    > agit.Moja mama bo o niej mowa, mimo nieciekawej atmosfery w pracy ,nie
    > szukała innej,gdyż uważała że jest pod ochroną którą daje jej art.
    > 39.Tymczasem art.39 uległ zmianie i pracodawca mamy szybciutko z tego
    > skorzystał tzn. wlepił jej wypowiedzenie na 6 miesięcy przed osiągnięciem
    > prawa do wcześniejszej emerytury.Czy to jest w porządku?
    To że przy wieku emerytalnym - 60 lat i ochronie 4-letniej nie podlega
    ochronie, to jasne.

    Zastanawia mnie natomiast Twój tok myślenia. Dlaczego w czerwcu 2004 r.
    takiej ochronie podlegała, kiedy zmiana art. 39, która nastąpiła 1
    czerwca wydłużyła okres ochronny, skoro wcześniej wynosił on 2 lata, a
    teraz wynosi 4, czyli więcej.

    Na jakiej podstawie Twoja mama do 1 czerwca podlegała takiej ochronie?
    A może przed 1 czerwca jakoś nabyła prawo do wcześniejszej emerytury?
    Bo jeśli tak, to mogłaby się powołać na ochronę praw nabytych.

    Przychodzi mi jeszcze do głowy inna rzecz - wypowiedzenie umowy
    pracownikowi nie jest taką prostą sprawą - trzeba mieć rzeczywisty
    powód. A pracownik może się odwoływać. Do sądu.
    Nie wnikając zatem w przepisy dotyczące emerytur może po prostu
    odwiedzisz Państwową Inspekcję Pracy, z tym wypowiedzeniem i zapytasz,
    co oni na to?

    Pozdrawiam,
    --
    MArta
    m...@N...pl
    Odpowiadając usuń NOSPAM z adresu

strony : [ 1 ]

Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.