Czesc!

Poniewaz po raz pierwszy dostane swiadectwo pracy, wiec nie bardzo wiem,
jak totoj wyglada, ale zakladam, ze musi tam tez byc cos na temat
pelnionych przeze mnie obowiazkow I tu moje pytanie: czy na siwadecwtiwe
pracowdwaca ma obowiazek umiescic WSZYSTKO, co bylo wpisane w zakres
moich obowaizkow? Czy moge sie nie zgodzic (nie odebrac swiadectwa z
firmy, dopoki nie poprawia/zarzadac nowego/procesowac sie przed sadem
pracy), jesli uznam, ze jest za malo (w koncu postawili przede mna takie
nie inne zadania, z tego mnie rozliczali i chce miec to uwzglednione).

Pozdrawiam,
robal.

PS> Odp. najchetniej odbiore na priva, bo mam bardzo utrudnione
zciaganie news'oof.

do góry

Uzytkownik "Gamon'" <r...@y...com> napisal w wiadomosci
news:3C34DA67.D5A960C7@yahoo.com...
<ciach>

IMHO nie, ale nie chcialbym wprowadzic cie w blad. W referencjach, o ile ci
takowe pracodawca wystawi, moze byc uwzglednione co robisles, natomiast w
swiadectwie pracy masz okres trwania umowy, jej rodzaj, czy urlopy brales i
nne takie, wynagrodzenie i przedewszystkim stanowisko ktore zajmowales.
Odebralem takich umow juz sztuk 3 i za kazdym razem prosilem o dodatkowa
rozpiske z tym co bylo w zakresie moich obowiazkow, a nie wynikalo np. ze
stanowiska ktore pelnilem.
pozdrawiam
/p
ps. moge sie oczywiscie mylic, wiec niech ktos mnie poprawi jakby co.

--
p...@o...kosciol.com.pl
Prawdziwy programista wiesza sie
razem ze swoim programem.

do góry

-----Original Message-----
From: o...@n...pl
[mailto:o...@n...pl]On Behalf Of clockworkoi
Sent: Friday, January 04, 2002 9:10 AM
To: p...@n...pl
Subject: Re: Zakres obowiazkow a swiadectwo pracy



Uzytkownik "Gamon'" <r...@y...com> napisal w wiadomosci
news:3C34DA67.D5A960C7@yahoo.com...
<ciach>

IMHO nie, ale nie chcialbym wprowadzic cie w blad. W referencjach, o ile ci
takowe pracodawca wystawi, moze byc uwzglednione co robisles, natomiast w
swiadectwie pracy masz okres trwania umowy, jej rodzaj, czy urlopy brales i
nne takie, wynagrodzenie i przedewszystkim stanowisko ktore zajmowales.
Odebralem takich umow juz sztuk 3 i za kazdym razem prosilem o dodatkowa
rozpiske z tym co bylo w zakresie moich obowiazkow, a nie wynikalo np. ze
stanowiska ktore pelnilem.
pozdrawiam
/p
ps. moge sie oczywiscie mylic, wiec niech ktos mnie poprawi jakby co.

--
p...@o...kosciol.com.pl
Prawdziwy programista wiesza sie
razem ze swoim programem.

Cześć,
W świadectwie pracy będziesz miał podane Twoje dane osobowe, wymiar czasu
pracy, zajmowane stanowisko lub stanowiska (bez żadnych rozpisek co do
zakresu obowiązków), wykorzystanie urlopów , liczbę dni zwolnień lekarskich
w roku kalendarzowym i okresy nieskładkowe (art. 97 par.2 kp.)
Informację o otrzymywanym wynagrodzeniu pracodawca wpisze, gdy tego wyraźnie
od niego zażądasz.
Wszystkie pozostałe informacje (np. o zakresie obowiązków) pracodawca może
umieścić w referencjach albo innym zaświadczeniu (to będzie odrębny
dokument), ale zależy to od jego dobrej woli, bo obowiązku nie ma.
Pamiętaj, że świadectwo pracy masz otrzymać od pracodawcy w ciągu 7 dni od
dnia ustania stosunku pracy (art. 97 par. 1 kp).
Pracownik ma 7 dni od otrzymania świadectwa na wystąpienie do pracodawcy z
wnioskiem o sprostowanie. Dopiero gdy pracodawca nie uwzględni wniosku
pracownika, udzielając odpowiedzi na wniosek pracownika w ciągu 7 dni od
jego otrzymania, pracownik ma prawo zwrócić się do sądu pracy z żadaniem
jego sprostowania (też masz na to 7 dni od otrzymania odmowy pracodawcy)
(art. 97 par 2.1 kp.)
Serdecznie pozdrawiam
Marek JAnczur



--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

> IMHO nie, ale nie chcialbym wprowadzic cie w blad. W referencjach, o ile ci
> takowe pracodawca wystawi, moze byc uwzglednione co robisles, natomiast w
> swiadectwie pracy masz okres trwania umowy, jej rodzaj, czy urlopy brales i
> nne takie, wynagrodzenie i przedewszystkim stanowisko ktore zajmowales.

wynagrodzenia sie nie podaje.

SP jest sformalizowane na maxa i nie ma tam miejsca na radosna tworczosc
pracodawcy. okres zatrudnienia, stanowisko, wykorzystanie urlopow,
sposob rozwiazania umowy o prace.
nie ma miejsca na szczegolne osiagniecia, zakres obowiazkow - od tego
sa dobrowolne referencje.

pozdrawiam

romek

do góry