Czy praca na stanowisku Gł. Energetyk w Hucie Szkła może byc podstawą do jej uznania
za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Informacje dodatkowe:
- system pracy w zakładzie czterobrygadowy /ciągly /,
- nadzór nad urządzeniami energetycznymi /kotłownie, gazogeneratory/,
- nadzór nad urządzeniami elektroenergetycznymi o mocy zainstalowanej pow. 4 MW w tym
stacje SN
i stacje nn z transformatorami,
- nadzór nad urządzeniami kopalni piasku szklarskiego,
- nadzór nad warsztatem elektrycznym zatrudniającym kilkudziesieciu elektryków w tym
elektryków dyżurnych
pracujących w systemie czterobrygadowym,
- czynny udział w przygotowywaniu pracy i likwidacji awarii o różnych porach doby,
- nienormowany czas pracy.
Podkreślam, że elektrycy warsztatowi oraz dyżurni korzystają z możliwości przejścia
na wcześniejszą emeryturę
z tytułu pracy w warukach uciążliwych.

do góry

Użytkownik Marcin napisał:

> Czy praca na stanowisku Gł. Energetyk w Hucie Szkła może byc podstawą do jej
uznania za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
> Informacje dodatkowe:
> - system pracy w zakładzie czterobrygadowy /ciągly /,
> - nadzór nad urządzeniami energetycznymi /kotłownie, gazogeneratory/,
> - nadzór nad urządzeniami elektroenergetycznymi o mocy zainstalowanej pow. 4 MW w
tym stacje SN
> i stacje nn z transformatorami,
> - nadzór nad urządzeniami kopalni piasku szklarskiego,
> - nadzór nad warsztatem elektrycznym zatrudniającym kilkudziesieciu elektryków w
tym elektryków dyżurnych
> pracujących w systemie czterobrygadowym,
> - czynny udział w przygotowywaniu pracy i likwidacji awarii o różnych porach doby,
> - nienormowany czas pracy.
> Podkreślam, że elektrycy warsztatowi oraz dyżurni korzystają z możliwości przejścia
na wcześniejszą emeryturę
> z tytułu pracy w warukach uciążliwych.

Pewnie nie, dlatego że głównie liczy się stałe miejsce pracy
(dosłownie), a nie obowiążki w miejscu pracy.
Radiolog może, ale szef radiologów jak jest TYLKO(lub aż) szefem to NIE.

do góry

> Pewnie nie, dlatego że głównie liczy się stałe miejsce pracy
> (dosłownie), a nie obowiążki w miejscu pracy.
> Radiolog może, ale szef radiologów jak jest TYLKO(lub aż) szefem to NIE.

Chciałbym jeszcze dodać, że jako Gł. Energetyk ja decyduję o przygotowaniu miejsca
pracy, dopuszczenie do jej wykonania oraz b. często mam obowiazek wystawic polecenie
pisemne w którym jednoznaczne okreslam warunki i sposób wykanania prac. Tym samym
ponoszę pełna odpowiedzialnośc za bezpieczeństwo zespołu praowniów.

do góry

Użytkownik "Marcin" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cue15h$j7v$1@atlantis.news.tpi.pl...

(...)

> Podkreślam, że elektrycy warsztatowi oraz dyżurni korzystają z
możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę
> z tytułu pracy w warukach uciążliwych.

W ich aktach osobowych znajdują się dokumenty potwierdzające pracę w
warunkach szkodliwych lub uciążliwych lub takie dokumenty zostaną
wystawione przez zakład pracy.
Zamiast pytać na grupie dyskusyjnej zapytaj w dziale kadr swego
zakładu, tam uzyskasz odpowiedź. Nie będziesz musiał "wyważać
otwartych drzwi", bo sprawa jest doskonale w tym zakładzie znana,
skoro są w tym zakładzie stanowiska zakwalifikowane jako "uciążliwe"
czy "szkodliwe".
Ale znając specyfikę pracy w hucie szkła, raczej wątpię, aby Twoje
stanowisko było zaliczone do takiej kategorii. Z pewnością Twoje
główne miejsce pracy znajduje się gdzie indziej niż pracowników
obsługujących bezpośrednio urządzenia, wykonujących ich konserwację,
usuwających awarie. Ty, być może, kierujesz pracą tego zespołu, ale
nie pracujesz stale w takich warunkach jak szeregowi pracownicy.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

wektor napisał(a):
> Użytkownik "Marcin" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:cue15h$j7v$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> (...)
>
>
>>Podkreślam, że elektrycy warsztatowi oraz dyżurni korzystają z
>
> możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę
>
>>z tytułu pracy w warukach uciążliwych.
>
>
> W ich aktach osobowych znajdują się dokumenty potwierdzające pracę w
> warunkach szkodliwych lub uciążliwych lub takie dokumenty zostaną
> wystawione przez zakład pracy.
> Zamiast pytać na grupie dyskusyjnej zapytaj w dziale kadr swego
> zakładu, tam uzyskasz odpowiedź. Nie będziesz musiał "wyważać
> otwartych drzwi", bo sprawa jest doskonale w tym zakładzie znana,
> skoro są w tym zakładzie stanowiska zakwalifikowane jako "uciążliwe"
> czy "szkodliwe".
> Ale znając specyfikę pracy w hucie szkła, raczej wątpię, aby Twoje
> stanowisko było zaliczone do takiej kategorii. Z pewnością Twoje
> główne miejsce pracy znajduje się gdzie indziej niż pracowników
> obsługujących bezpośrednio urządzenia, wykonujących ich konserwację,
> usuwających awarie. Ty, być może, kierujesz pracą tego zespołu, ale
> nie pracujesz stale w takich warunkach jak szeregowi pracownicy.
>
> Pozdrawiam
>

Witam!
A co powiecie na taka sytuacje.
czlowiek mial prywatny zaklad uslugowy c.o., kanalizacja, wodociagi,
inst. gazowe. Sam jako wlasciciel tego zkladu pracowal fizycznie,
czasami zatrudnial pracownikow, jesli byla wieksza robota (np. cale
osiedle w nowa instalacje gazowa). Wiem, ze jesli pracownik wystapil do
niego o zaswiadczenie o pracy w warunkach szkodliwych to takie dostawal.
Ale pytanie: co ma zrobic wlasciciel, zeby udokumentowac, ze X lat
pracowal w warunkach szkodliwych. Sam sobie ma wystawic takie
zaswiadczenie? Zaklad pare lat temu zostal zlikwidowany, a wlasciciel
poszedl na tzw. pomostowa emeryture (80%) i moglby isc wczesniej o piec
lat na pelna emeryture,jesliby mial takie zaswiadczenie o pracy w
warunkach szkodliwych.
Z gory dziekuje za konkretne odpowiedzi, bo ZUS nic nie potrafi
powiedziec madrego
Pozdrawiam!
rajusan

do góry

Użytkownik "rajusan" <b...@p...fm> napisał w wiadomości
news:cug4i7$nbl$1@galaxy.uci.agh.edu.pl...
> wektor napisał(a):
> > Użytkownik "Marcin" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
> > news:cue15h$j7v$1@atlantis.news.tpi.pl...
> >
> > (...)
> >
> >
> >>Podkreślam, że elektrycy warsztatowi oraz dyżurni korzystają z
> >
> > możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę
> >
> >>z tytułu pracy w warukach uciążliwych.
> >
> >
> > W ich aktach osobowych znajdują się dokumenty potwierdzające pracę w
> > warunkach szkodliwych lub uciążliwych lub takie dokumenty zostaną
> > wystawione przez zakład pracy.
> > Zamiast pytać na grupie dyskusyjnej zapytaj w dziale kadr swego
> > zakładu, tam uzyskasz odpowiedź. Nie będziesz musiał "wyważać
> > otwartych drzwi", bo sprawa jest doskonale w tym zakładzie znana,
> > skoro są w tym zakładzie stanowiska zakwalifikowane jako "uciążliwe"
> > czy "szkodliwe".
> > Ale znając specyfikę pracy w hucie szkła, raczej wątpię, aby Twoje
> > stanowisko było zaliczone do takiej kategorii. Z pewnością Twoje
> > główne miejsce pracy znajduje się gdzie indziej niż pracowników
> > obsługujących bezpośrednio urządzenia, wykonujących ich konserwację,
> > usuwających awarie. Ty, być może, kierujesz pracą tego zespołu, ale
> > nie pracujesz stale w takich warunkach jak szeregowi pracownicy.
> >
> > Pozdrawiam
> >
>
> Witam!
> A co powiecie na taka sytuacje.
> czlowiek mial prywatny zaklad uslugowy c.o., kanalizacja, wodociagi,
> inst. gazowe. Sam jako wlasciciel tego zkladu pracowal fizycznie,
> czasami zatrudnial pracownikow, jesli byla wieksza robota (np. cale
> osiedle w nowa instalacje gazowa). Wiem, ze jesli pracownik wystapil do
> niego o zaswiadczenie o pracy w warunkach szkodliwych to takie dostawal.
> Ale pytanie: co ma zrobic wlasciciel, zeby udokumentowac, ze X lat
> pracowal w warunkach szkodliwych. Sam sobie ma wystawic takie
> zaswiadczenie? Zaklad pare lat temu zostal zlikwidowany, a wlasciciel
> poszedl na tzw. pomostowa emeryture (80%) i moglby isc wczesniej o piec
> lat na pelna emeryture,jesliby mial takie zaswiadczenie o pracy w
> warunkach szkodliwych.
> Z gory dziekuje za konkretne odpowiedzi, bo ZUS nic nie potrafi
> powiedziec madrego
> Pozdrawiam!
> rajusan


prowadzący własne zakłady usługowe nie podlegają pod art. 32 ustawy o
emeryturach i rentach
więc nie moga dostać emerytury za pracę w szkodliwych warunkach
i tego wcale nie wymyslił zus tylko facet którego wybrałeś do sejmu

a dokładniej: Ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r.,
będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w
szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura
w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1.

co na polski znaczy że musisz wykonywać pracę w warunkach szkodliwych jako
pracownik - na podstawie umowy o pracę
a prowadzenie działalności gospodarczej nie podlega pod kodeks pracy co nie?

nawet TK olał prowadzoących działalność bo w lecie zeszłego roku wprowadził
zmiany do tego przepisu i jakoś nie pomyślał o prowadzących działalność
coś w tym musi być
więc proszę nie zwalać na zus - nie pozwalam

do góry