eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawopracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? › Re: pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.unit
    0.net!eternal-september.org!feeder.eternal-september.org!news.eternal-september
    .org!.POSTED!not-for-mail
    From: ww <w...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy?
    Date: Wed, 10 Aug 2016 20:58:56 +0200
    Organization: A noiseless patient Spider
    Lines: 20
    Message-ID: <nofthh$s29$1@dont-email.me>
    References: <noevbq$fgf$1@dont-email.me>
    <57ab524c$0$15207$65785112@news.neostrada.pl>
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Injection-Date: Wed, 10 Aug 2016 18:58:57 -0000 (UTC)
    Injection-Info: mx02.eternal-september.org;
    posting-host="79da0216cafa04b507ff2c39029b3bea";
    logging-data="28745";
    mail-complaints-to="a...@e...org";
    posting-account="U2FsdGVkX1/8stKgPMAY5MieUt3jR2V7"
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; WOW64; rv:45.0) Gecko/20100101
    Thunderbird/45.2.0
    In-Reply-To: <57ab524c$0$15207$65785112@news.neostrada.pl>
    Cancel-Lock: sha1:wJuOMM2ZrpeEWM1sHxp/H4FoIGc=
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:757343
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 2016-08-10 o 18:11, cef pisze:
    > W dniu 2016-08-10 o 12:23, ww pisze:
    >> Witam. Pracownik zatrudniony został w sobotę a w niedziele rozwiązał
    >> umowę za porozumieniem stron. Wszystkie źródła każą liczyć dni od
    >> poniedziałku do piątku aby otrzymać wymiar czasu pracy. A tu nie było
    >> takich dni. System pracy równoważny.
    >>
    >> Ktoś wie jak to należy wyliczyć ?
    >
    > Ale po co liczyć wymiar czasu pracy?
    > Wymiar jest taki jak w podpisanej umowie.

    Ty w umowie masz wymiar czasu pracy ? Ale on jest
    inny w każdym miesiącu. Chyba,że chodzi o wymiar
    etatu.

    > Tylko wynagrodzenie będzie proporcjonalne.

    No chyba, że ktoś w tym krótkim okresie przepracuje
    za dużo i wpadnie w nadgodziny.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 10.08.16 21:00 ww
  • 10.08.16 22:34 witek
  • 11.08.16 14:51 cef

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1