Witam,
Przedstawiono mi umowe, w ktorej jest punkt o zakazie współpracy z podmiotami
gospodarczymi prowadzacymi dzialalnosc konkurencyjna w stosunku do firmy z ktora
moja firma podpisuje umowe. Zakaz wspolpracy obejmuje tylko okres obowiazywania
umowy.

Czy ten punkt daje mi mozliwosc negocjowania wyzszego wynagrodzenia za zlecenie?
Gdyby zakaz obowiazywal rowniez po okresie obowiazywania umowy, to tak, ale
jezeli obowiazuje tylko w trakcie jej trwania to nie wiem.

Czy ustawa przewiduje jakies domyslne sankcje za zlamanie zakazu konkurencji?
Nie pisze tego dlatego, ze planuje podejmowac dzialalnosc konkurencyjna, ale z
ciekawosci, by wiedziec w co sie pakuje.

pozdrawiam
Roman Budzowski

Podaruj jej coś pięknego
http://wec.com.pl/ofert.php?ufind=1&aff=128&sgal=pro
m

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Roman Budzowski" <r...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:5a33.00000e4c.4059fdfe@newsgate.onet.pl...

> Czy ten punkt daje mi mozliwosc negocjowania wyzszego wynagrodzenia za
zlecenie?

Sprawa wynagrodzenia, to sprawa umowy pomiędzy Tobą a pracodawcą. Ty
możesz uzależnić podpisanie owej klauzuli od podwyżki, ale on
niekoniecznie się musi zgodzić na to.

> Gdyby zakaz obowiazywal rowniez po okresie obowiazywania umowy, to tak,
ale
> jezeli obowiazuje tylko w trakcie jej trwania to nie wiem.

A z czego by to miało niby wynikać?
>
> Czy ustawa przewiduje jakies domyslne sankcje za zlamanie zakazu
konkurencji?

Jeśli umowa nie przewiduje, to wówczas będzie im przysługiwała naprawa
szkody. jak udowodnią jej wysokość, to tego nie wiem i dla tego z reguły
ustanawia się jakąś karę umowną.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:c3daoi$p0u$2@news.onet.pl...
> Użytkownik "Roman Budzowski" <r...@p...onet.pl> napisał w
> wiadomości news:5a33.00000e4c.4059fdfe@newsgate.onet.pl...
> >
> > Czy ustawa przewiduje jakies domyslne sankcje za zlamanie zakazu
> konkurencji?
>
> Jeśli umowa nie przewiduje, to wówczas będzie im przysługiwała naprawa
> szkody. jak udowodnią jej wysokość, to tego nie wiem i dla tego z reguły
> ustanawia się jakąś karę umowną.

Mam pytanie uzupełniajace :
Czy w takiej umowie o zakazie konkurencji musi być opisany zakres czynności
jaki będą uzane za konkurencję? Jak rozumieć sformułowanie z kodeksu pracy
"W zakresie określonym w odrębnej umowie..."? Czy umowa mówiąca tylko
ogólnikami (bez określenia co będzie uznane za konkurencję lub czego nie
wolno robić pracownikowi), że nie wolno prowadzić działalności
konkurencyjnej wobec pracodawcy jest ważna?

Akol

do góry

Użytkownik "DSz" <d...@o...pl> napisał w wiadomości
news:c3e92r$n2v$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w
wiadomości
> news:c3daoi$p0u$2@news.onet.pl...
> > Użytkownik "Roman Budzowski" <r...@p...onet.pl> napisał w
> > wiadomości news:5a33.00000e4c.4059fdfe@newsgate.onet.pl...
> > >
> > > Czy ustawa przewiduje jakies domyslne sankcje za zlamanie zakazu
> > konkurencji?
> >
> > Jeśli umowa nie przewiduje, to wówczas będzie im przysługiwała naprawa
> > szkody. jak udowodnią jej wysokość, to tego nie wiem i dla tego z reguły
> > ustanawia się jakąś karę umowną.
>
> Mam pytanie uzupełniajace :
> Czy w takiej umowie o zakazie konkurencji musi być opisany zakres
czynności
> jaki będą uzane za konkurencję? Jak rozumieć sformułowanie z kodeksu pracy
> "W zakresie określonym w odrębnej umowie..."?

A czy ktos mówil, ze problem dotyczy umowy o prace? z 1 postu wynika, ze
chodzi o umowe zlecenie i kc.

--
SQLwysyn
370HSSV-0773H

do góry

Użytkownik "DSz" <d...@o...pl> napisał w wiadomości
news:c3e92r$n2v$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Czy w takiej umowie o zakazie konkurencji musi być opisany zakres
czynności
> jaki będą uzane za konkurencję? Jak rozumieć sformułowanie z kodeksu
pracy
> "W zakresie określonym w odrębnej umowie..."? Czy umowa mówiąca tylko
> ogólnikami (bez określenia co będzie uznane za konkurencję lub czego nie
> wolno robić pracownikowi), że nie wolno prowadzić działalności
> konkurencyjnej wobec pracodawcy jest ważna?

Poprzednio pisałeś o umowie pomiędzy Twoją firmą, a firmą zlecającą. Do
takich umów kodeks pracy się nie stosuje. Stosuje się prawo cywilne.

do góry