-
11. Data: 2006-01-25 22:53:43
Temat: Re: Prawo pracy - wypowiedzenie zwykle a w trybie okreslonym przez art 23
Od: Olgierd <n...@n...problem>
Osoba przedstawiająca się jako *lobuziak* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:
> czyli jesli dobrze rozumiem, na odprawe szans nie ma?
Szanse są ale równie dobrze możesz obejść się ze smakiem.
Podejrzewam, że pracodawca sam z siebie Ci jej nie zapłaci, możesz
wówczas wystąpić do sądu o zapłatę. A sąd będzie badał różne
okoliczności, w tym Twoją motywację.
Ja bym powiedział, że: praca była, art. 23(1) kp gwarantuje przejście
na tych samych warunkach, nie istnieje racjonalna przesłanka do
rezygnacji przez pracownika, a zatem ew. wypowiedzenie _raczej_
zależałoby od przyczyny _nie_ leżącej po stronie pracodawcy. W takiej
sytuacji na odprawę nie masz co liczyć.
--
pozdrawiam, Olgierd
gsm: 502DEFUNK || JID: o...@j...org
Najnowsze w dziale Prawo
-
Ostatni dzwonek na wymianę tachografu. Spóźnialskim grożą wysokie mandaty a nawet więzienie
-
Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.
-
Upadłość konsumencka alternatywą dla firm?
-
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?