-
Praca w szczególnych warunkach i charakterze
... pracy w szkodliwych warunkach. Emerytura pomostowa będzie przysługiwała pracownikowi, który pracuje w szczególnych warunkach w pełnym wymiarze czasu pracy. Szczególne warunki pracy to praca w ekstremalnych warunkach środowiska determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi. W założeniu przyjęto, że z dużym prawdopodobieństwem praca ...
-
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... : Tak, w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia możesz zastosować równoważny system czasu pracy. Powszechnie obowiązujące przepisy nie określają, jaką pracę uważa się za wykonywaną "w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia". Wykaz takich prac ustala ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych
... nawet, gdy jest zmęczony albo gdy zlecona praca jest innego rodzaju niż przewidziana w umowie ... pracę sąd może orzec przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Wybór należy do zwolnionego pracownika (art ... przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracowników opiekujących się ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... limit nadgodzin), lub minimalne limity odpoczynku (np. praca w godzinach nadliczbowych spowodowałaby niezachowanie 35-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego), pracowników, którzy wykonują pracę w warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Ważne Awaria, akcja ratownicza niekiedy ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia wynika z art. 176 ... praca na taśmie produkcyjnej, prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego, np. gaszenie pożarów, udział w akcjach ratownictwa chemicznego, usuwanie skutków awarii. Z kolei kobiet karmiących piersią nie wolno zatrudniać np. przy: pracach w warunkach ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... takich badań będzie zabezpieczeniem pracodawcy przed ewentualnym zarzutem, że pracę na stanowisku o szkodliwych lub uciążliwych warunkach powierzył pracownikowi, który posiada przeciwwskazania do takiej pracy. Badania okresowe na każde stanowisko Praca na kilku stanowiskach w ramach jednej umowy w większości nie będzie skutkowała przeprowadzeniem ...
-
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... warunkach szkodliwe skutki. W tym ujęciu zasadne jest przyjąć, że może to być również nadmierny wysiłek fizyczny bądź nadmierne przeciążenie pracą, w efekcie których dochodzi do następstw szkodliwych ... grudnia 2000 r. (II UKN 107/00, PiZS 2001, Nr 11, poz. 41.), praca świadczona przez kilka tygodni z ewidentnym naruszeniem przez pracodawcę przepisów ...
-
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek
... , że przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku. Czy miał rację? Pracy przy komputerze nie traktuje się na równi z pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Niezaprzeczalnie jednak jest ona uciążliwa. Dlatego też, każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników przy obowiązkach związanych z obsługą komputera, musi ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
Długotrwała praca w szkodliwych warunkach zwiększa ryzyko zachorowania na chorobę zawodową. Dlatego też Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do szeregu działań związanych m.in. z kierowaniem pracowników na ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... personelowi ich wyników określone zostały przepisami w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Elementy oceny ryzyka zawodowego Hałas, wynikający z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach środków lub procesów pracy, przesądza o konieczności przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... warunkach. Dopuszczalny czas i warunki pracy Oprócz szczególnej ochrony stosunku pracy kobietom w ciąży nie wolno powierzać pewnych zadań. Zgodnie z kodeksem pracy nie można ich zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych ... godziny dziennie przy monitorach komputerowych. Praca w takich warunkach jest zabroniona bez względu na ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... pracy i zajęć przez młodocianych na stanowiskach pracy i w warunkach niestwarzających zagrożeń dla ich bezpieczeństwa ... ich odpoczynku w pomieszczeniach odizolowanych od czynników szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia. ... dobę), prace w narażeniu na szkodliwe działanie pyłów (praca w kontakcie z pyłami stwarzającymi ryzyko uczulenia, pod warunkiem ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... Wówczas wprowadza się przerwy w pracy wliczane do czasu pracy (art. 145 KP). Praca w warunkach szkodliwych Praca w warunkach szkodliwych to praca wykonywana przez pracownika w miejscu, gdzie są przekroczone wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, które określone są w rozporządzeniu MPiPS z 29.11.2002 ...
-
Ochrona pracy kobiet
... kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 KP). Szczegółowy ... , ani nawet jej wniosek. Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad normę czasu pracy, a ... niewykorzystanej części urlopu. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownikowi ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Skrócenie czasu pracy może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie na wprowadzeniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy. Praca w godzinach ...
-
Czas pracy
... w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Skrócenie czasu pracy może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie na wprowadzeniu przerw w pracy wliczonych do czasu pracy. Praca w godzinach ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia albo z tytułu pracy monotonnej służą skróceniu czasu pracy. W przypadku pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych ... wzroku i wykonywaną w innej pozycji ciała niż pozycja, jaką wymusza praca przy monitorze. Dodatkowa przerwa dla niepełnosprawnego Osoba niepełnosprawna ma ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... tytułu pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia pracownika. Wciągnięcie tych elementów do płacy minimalnej spowodowałoby bowiem utratę charakteru tych dodatkowych składników, które przysługują pracownikowi w wyniku spełnienia przez niego jakiś dodatkowych przesłanek (np. praca w porze nocnej czy w warunkach szkodliwych). Ustal, czy ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... myśl rozporządzenia pracodawca musi je zapewnić, jeżeli praca wykonywana jest m.in.: w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia ... natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2002 r. nr 217, poz. 1833 ze zm.). Jeżeli pracownik zatrudniony jest w warunkach gorącego mikroklimatu ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... czasie pracy Ten rodzaj przerwy dotyczy osób zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia. W myśl art. 145 § 1 K.p., pracodawca ... w umowie o pracę. Przerwa w pracy monotonnej Monotonia wykonywanych obowiązków i praca w narzuconym tempie, a więc np. praca przy taśmie produkcyjnej, mogą prowadzić m.in. do ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... pracy (premie), wykonywanie pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, zwiększona odpowiedzialność, przepracowanie określonego czasu w danym zakładzie, szczególne kwalifikacje fachowe, szczególne doświadczenie bądź praktyka w danej dziedzinie, tytuł naukowy, znajomość języków obcych, praca w godzinach nadliczbowych, nocnych itd. Wynagrodzenie ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... nietrzeźwości. W związku z powyższym brygadzista nie dopuścił go w tym dniu do pracy. Praca na budowie należy do szczególnie niebezpiecznych. Wiąże się ona bowiem z pracą ... (art. 187 KP), przerwy wprowadzone dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 145 KP), 5-minutowe przerwy w pracy, ...
-
Prace wzbronione kobietom
... Z art. 176 wynika, że pracownica nie może być zatrudniona w warunkach szczególnie szkodliwych wymienionych w rozporządzeniu nawet za swoją zgodą. Przepis ten jest bezwzględnie ... do uchronienia płodu przed niebezpieczeństwami, jakie dla jego rozwoju może stważać praca uciążliwa dla kobiety ciężarnej 3. zapewnienia pracownicy warunków niezbędnych do ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... czas odebrania i rozliczenia się z dyżuru. Tak, więc owego pracownika obowiązuje praca według ustalonego rozkładu czasu pracy PKP, bo jest to normalny czas ... art. 81 k.p.), przerwy na posiłek (por. art. 120 k.p.), przerwy z tytułu pracy w warunkach szczególnie szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia (por. art. 145 k.p.), przerwy na karmienie dziecka ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... temperaturą jest taka powyżej 26 °C przy szczególnych warunkach pracy, powyżej 28 °C dla średnio ciężkiej pracy ... pracownika albo kiedy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Wystarczy, ... pomieszczeń pracy z zewnątrz było oczyszczone z pyłów i substancji szkodliwych dla zdrowia (§ 35 pkt 1 rozporządzenia w sprawie ...