-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... 12 godz. we wtorek 4 godz. – pracował 6 godz. w środę 7 godz. – pracował 10 godz. W efekcie: w poniedziałek pracownik wypracował 2 nadgodziny dobowe (praca ... godzin (patrz: przykład 2, praca ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... (liczba godzin roboczych w ... godzin nadliczbowych przepracowanych w czwartki po 21.00 przysługuje panu Józefowi dodatek w wysokości 100 % wynagrodzenia, ponieważ była to praca w porze nocnej. Za pozostałe 6 godzin nadliczbowych przysługuje mu dodatek w wysokości 50 % wynagrodzenia. 8 x 13,64 zł = 109,12 zł 6 x 13,64 zł x 50% = 40,92 zł 109,12 ...
-
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień
... w tygodniu w każdym tygodniu tego okresu (nawet jeżeli będą pracować średnio po 40 godzin tygodniowo). Żaden z przewidzianych w kodeksie pracy systemów czasu pracy nie czyni ... nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca (w niektórych sytuacjach praca może być przedłużona do 16 lub 24 godzin - art. 136 i ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... 2 warunki: czas pracy w ciągu doby nie może przekroczyć 12 godzin a okres rozliczeniowy 1 miesiąca. URLOPY Nowym pracownikom urlop przysługuje już po pierwszym przepracowanym miesiącu (nie trzeba czekać pół ... i inspektora pracy oraz wyłącznie w ramach działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej. Praca ta nie może zagrażać ich ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... 1: Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca ... przez pracownika, oczywiście po ... godzin = 3650 zł : 176 zł = 20,74 zł 17,33 zł x 8 godzin = 165,92 zł 2. dodatek za nadgodziny 3000 zł : 176 godzin = 17,05 zł 17,05 zł x 8 godzin x 50% = 68,20 zł Wynagrodzenie za nadgodziny pana Kowalskiego będzie wynosiło 234,12 ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... po rozwiązaniu lub ... praca była wykonywana w pełnym wymiarze ... 12. zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; Dotyczy to pracownika wychowującego dziecko w wieku do 14 lat, któremu przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... Po miesięcy pracy przysługuje mu 1/12 z 20 dni urlopu. W tym roku nie przepracuje już jednak drugiego miesiąca, a z dniem 1 stycznia uzyskuje urlop na zwykłych zasadach. Praca ... w spółce Pumi od 30.12.2007 r. przez cały 2008 r. W dniu 1.1.2008 r. Stefan C. nabył ... 160 godzin). Przykład: Kamil Z. chce wykorzystać urlop po 4 miesiącach pracy. Należy ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... 4. Minimalna stawka godzinowa w wysokości 12 zł ... godzin za najniższe stawki – komentuje Maciej Witucki, Prezes Zarządu Work Service S.A. 5. Zawarcie umowy z pracodawcą przed rozpoczęciem 1 dnia pracy Kolejną zmianą szykowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Kodeksie pracy jest praca ... rozpoczną się po uchwaleniu pilnej ...
-
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
... . Pytanie: Pracownicy zatrudnieni są w systemie trzyzmianowym po 12 godz. w okresie 4-miesięcznym listopad 2009 - luty 2010 ... okres trwający dłużej niż kilka godzin bądź dni. Do doraźnych czynności, które wynikają z funkcji związkowych ... pracy, a tym samym nie powstanie praca w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna: art. 25 ust. 2, art. 31 ust. ...
-
Ochrona pracy kobiet
... Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad normę czasu pracy, a nie ponad wymiar czasu pracy danego pracownika. Przykład Pracownica w ciąży jest zatrudniona w wymiarze 3/4 etatu i w związku z tym świadczy pracę przez 6 godzin dziennie. Pracodawca ma prawo wymagać od niej dodatkowej pracy w wymiarze nie przekraczającym 2 godzin ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... godzin nadliczbowych w roku Możesz wprowadzić inną, większą niż 150 liczbę godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Maksymalnie może to być 416 godzin. WZÓR, Rozdział IV [cd.] § 12 Praca ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Pojęcie wynagrodzenia pracownika wynikającego z jego osobistego zaszeregowania, długo rodziło wątpliwości. Dotychczas przyjmowano, że stawka osobistego zaszeregowania obejmuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym (uchwała SN z 30.12 ... po spełnieniu ... , jeżeli praca podczas ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... takiego zwolnienia to 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym. W okresie tego zwolnienia ... rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Elastyczna organizacja pracy Po 1 sierpnia 2022 r. pracownik wychowujący dziecko, do ... tygodni do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Kontrola trzeźwości pracowników i praca zdalna Zgodnie z Rządowym projektem ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
... Przybliżamy wybrane zagadnienia w zakresie czasu pracy kierowcy zawodowego. Praca truckerów od kilkunastu lat podlega wzmożonej liczbie ... niedzielę, a odpoczynek trwa np. od soboty od godz. 12:00 do poniedziałku do godziny 07:00) ... najmniej 6 godzin. W praktyce 15-minutowa część przerwy 30 lub 45-minutowej, którą kierowcy odbierają po 4,5 godzinach ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... jej stopnia, wynosi maksymalnie 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo). Pracownik o znacznym ... osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia ... prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy i nie znajdujący się ... do wykonawców, dla których praca nakładcza stanowi jedyne źródło utrzymania, ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... jego pierwsza praca. Udzielanie urlopu osobie zatrudnionej po raz pierwszy Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, ... godzin). Tym samy jeżeli np. nasz pracownik pracuje po 4 godziny dziennie przez 5 dni, to wówczas 8 dni urlopu w wymiarze 8 godzin ... wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Wyjątkiem od tej zasady jest tzw. ...
-
Staż z urzędu pracy
... 12 miesięcy. Bezrobotny może odbywać staż na tym samym stanowisku u danego organizatora tylko jednokrotnie. Oznacza to, że pracodawca może przyjąć tego samego bezrobotnego na kolejny staż, jednakże musi zapewnić mu inne stanowisko pracy. Czas pracy stażystów nie może przekraczać 8 godzin ... nie przysługuje. Praca stażysty nie jest ... Pracodawca po jego ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... ustalenie, że praca będzie wykonywana każdego dnia w różnych przedziałach czasowych. Przepisy nowelizacji przewidują dwa sposoby stosowania ruchomego czasu pracy. Po pierwsze w ... pracy do maksymalnie 12 miesięcy. W podstawowym systemie czasu pracy, tj. takim, w którym praca jest wykonywana w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin na dobę, obowiązuje ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... 2 dni albo 16 godzin w ... w delegację. Praca w ... po tym okresie. Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający: 1 miesiąca – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy; 2 miesięcy – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Rodzaje umów pracy i współpracy
... w art. 22 § 1 KP (art. 22 § 12 KP). Zgodnie z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ... regulaminie pracy grupy, zatwierdzonym przez zakładową organizację związkową po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej, bądź rady załogi ... przepisom Kodeksu pracy (np.: praca w niedzielę i święta, liczba godzin nadliczbowych). Udział w grupie jest ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... tym dniu do pracy. Praca na ... godzin (art. 134 KP), przerwy na karmienie dziecka piersią (art. 187 KP), przerwy wprowadzone dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 145 KP), 5-minutowe przerwy w pracy, które przysługują po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym (§7 rozp. MPiPS z 1.12 ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy Do elastycznych form zatrudnienia należy też praca w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wykonywana jest również w ramach stosunku pracy, ale umożliwia dopasowanie godzin ... ubezpieczeniowych. Także agencja, po zakończeniu pracy, wystawia świadectwo ... dłuższy niż 12 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy ...
-
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?
... godzin w miesiącu, w których ta praca ma być wykonywana. W przypadku gdy efektem świadczonej usługi jest określony przedmiot materialny/niematerialny, wartość tych wkładu może być ustalona w oparciu o wycenę tego końcowego przedmiotu. Spółka jawna dopuszcza jako zgodną z prawem sytuację gdy wkłady wnoszone są po ... Sądu Najwyższego z dnia 12 stycznia ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... zarobkiem przed wakacjami widać również w sieci. Grupa „Praca dla młodych, nieletnich i studentów (CAŁA POLSKA)” aktywna ... więcej niż 8 godzin na dobę, a jeśli nie skończył on jeszcze 16. roku życia – 6 godzin. Wymagane ... też dłuższy urlop – po upływie 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy w wymiarze 12 dni roboczych, a po roku pracy – ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... względu na przepisy prawa, lub praca może być uciążliwa czy szkodliwa ... jej się dodatek wyrównawczy, a po powrocie z urlopu macierzyńskiego kobieta ma ... 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem ... w dobowym wymiarze czasu pracy powyżej 6 godzin dziennie przysługuje prawo do dwóch ...
-
Czy kontrola drogowa ciężarówki może zakłócać odpoczynek kierowcy?
... ekspert OCRK, sytuacje, w których kierujący zatrzymuje się po wyraźnym nakazie inspektora, a kontrola jest odwleczona w czasie ... danym dniu zbliża się do wymiaru sześciu godzin w trybie jazdy, a inspekcja zatrzyma ciężarówkę właśnie w takim ... wykresówkach lub na karcie kierowcy) pod symbolem „inna praca”, która oznacza wszelkie czynności poza ... 12 ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... zmian zostaje wydłużony okres rozliczeniowy z 4 do 12 miesięcy? Ma to przede ... praca w godzinach nadliczbowych. Dotychczas kwestia ta w wielu przypadkach była niejasna i powodowała wątpliwości, zarówno po stronie pracodawcy, jak też pracownika. Warto dodać, że dzięki najnowszym zmianom w Kodeksie pracy będzie możliwe wprowadzanie różnych godzin ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... (siła wyższa) – 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym z ... ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia (obecnie – 24 miesiące). Praca w godzinach nadliczbowych – ... po okresie próbnym pracodawca zamierza zatrudnić pracownika na co najmniej 12 miesięcy. Natomiast zamiar to nie zobowiązanie, co umożliwia pracodawcy rozstanie się z pracownikiem po ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę
1 2