-
Prawo do pierwszego urlopu
... na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Przykład: Jacek F. 1.6.2008 r. rozpoczął ... Szymon J. po raz pierwszy w życiu podjął zatrudnienie 1.3.2008 r. w firmie transportowej. 21.3.2008 r. umowa o pracę ... (1/12 z 20 dni urlopu to 1,6(6) dnia). Brak jest zaś przepisu wskazującego – tak jak to jest w ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... brak związku między likwidacją miejsca pracy a rozwiązaniem umowy ... umowy o pracę. [...] Istotny jest zatem sam moment podejmowania decyzji o rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy, a nie to, kiedy poszczególne umowy o pracę ulegną zakończeniu". Czy niezbędnym warunkiem stosowania ustawy z 13 marca 2003 r. jest zmniejszenie zatrudnienia w firmie ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... Bank nie ponosi odpowiedzialności za fałszerstwa w firmie klienta Data publikacji: 2013-09-23 W powyższym ... dodanie, że ustawę stosuje się także do umowy przewozu podróżnego w przypadku przewozu wykonywanego śródlądową drogą wodną w rozumieniu ... publicznych pozbawiona została takiego rozwiązania. Brak systemowych rozwiązań, w tym preferencji wobec ...
-
Podróż samolotem: konsumencie, czy znasz swoje prawa?
... . Przyczyny to: niska świadomość pasażerów o ich prawach oraz brak pełnego informowania przez linie lotnicze niewłaściwe rozpatrywanie skarg przez działy ... podpisaniem umowy koniecznie należy się upewnić, jaki jest koszt całkowity usługi, czy istnieją opłaty dodatkowe, jak długo zajmuje firmie interwencja. Pamiętajmy, że w przypadku zawarcia umowy ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... samej firmie będą się sumowały, bez względu na przerwy pomiędzy umowami, a po tym okresie pracodawca będzie zobowiązany do podpisania z danym pracownikiem umowy ... . Najbardziej istotną zmianę stanowi jednak brak odrębności umowy na zastępstwo (zastępstwo będzie stanowiło jedną z przesłanek do zawarcia dłuższej umowy na czas określony). W konsekwencji ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza a śmierć właściciela: szykują się zmiany
... działalności nie mają opracowanych planów sukcesji, które zapewniłyby firmie przetrwanie. Nie próbują przygotować firmy ... fizycznej. Ma być ona receptą na ów brak przygotowania jednoosobowych działalności gospodarczych na ... , po śmierci przedsiębiorcy wygasają decyzje administracyjne, niektóre umowy, w tym umowy o pracę. Na dodatek majątek wchodzi ...
-
Planujesz start-up? Bez znajomości prawa będzie trudniej
... umowy założycielskiej. Przypomina o tym wielu startupowców, którzy ponieśli klęskę. Kathryn Minshew, założycielka The Muse - platformy kojarzącej pracodawców z pracownikami - swój pierwszy start-up straciła przez brak takiego dokumentu. Jej przykład pokazuje, że w wyniku kłótni o sposób reklamowania biznesu, można stracić udziały w firmie ...
-
Czy restrukturyzacja firmy wyklucza możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne?
... nie może zamknąć przedsiębiorcy szansy na zawarcie umowy z podmiotem publicznym. Na co warto zwrócić uwagę ... . A nie każda restrukturyzacja do tego się sprowadza. Brak odpowiedniego zastrzeżenia zamawiającego na właściwym etapie postępowania ... majątkowe, również z przetargów publicznych, pozwalające firmie na dalsze samodzielne funkcjonowanie. ...
-
RODO w blogosferze - o czym trzeba pamiętać?
... danych; zawarcie umowy przetwarzania danych – np. w sytuacji, kiedy bloger przekazuje dane czytelników lub subskrybentów firmie świadczącej usługi hostingowe; ... czy o polityce bezpieczeństwa. – Należy tutaj zaznaczyć, że RODO dopiero weszło w życie i brak jest jeszcze jakichkolwiek opinii ze strony instytucji stosujących te przepisy – zwraca ...
-
Do czego uprawnia legitymacja w świetle prawa przewozowego?
... transportowego otrzymanego od firmy R. Towar załadowano w firmie sprzedawcy B oraz wystawiono list przewozowy, zgodnie z którymi ... własnym dochodzić wobec przewoźnika praw wynikających z umowy przewozu. Odbiorca ma więc legitymację ... przypadku sąd rozpatrujący sprawę słusznie orzekł, że brak jest legitymacji B do uzyskania odszkodowania od C. B także ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?
... pojęciem „uprawnień koniecznych do wykonywania pracy”. Brak legalnej definicji sprawia, że możliwość wypowiedzenia umowy o pracę z powodu zawinionej utraty uprawnień ... umowy o pracę jego nieprzydatnością zawodową. Pracownik musi mieć bowiem świadomość, że unikanie szkoleń to czynnik, który niewątpliwie wpływa negatywnie na jego przydatność w firmie ...
-
Spółki cz.V - spółka komandytowa
... całym swoim majątkiem, jeśli jego nazwisko lub firma zostanie ujawnione w firmie spółki komandytowej. Komandytariusz odpowiada ponadto za zobowiązania spółki powstałe w ... tylko do wysokości sumy komandytowej, a także brak ustawowych wymagań odnośnie sumy komandytowej. Z kolei utrudnieniem tej formy działalności jest konieczność zawarcia umowy ...
-
Postępowanie mediacyjne vs. proces sądowy
... brak zaufania do X, sfrustrowana strona Y wysyłała groźby listowne, rozmowy telefoniczne między prezesami X i Y stwały się coraz bardziej napięte. Sytuacja wpłynęła negatywnie na partnerów biznesowych i popsuła ich relację. Firmie ... przedmiotu sporu. Załączone do pozwu dokumenty w postaci przede wszystkich umowy, faktur i protokołu byłyby na pewno ...
-
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
... pracę została zawarta na okres wypełniania funkcji zarządczej w firmie. Ważne! Jeżeli umowę o pracę zawarto na czas ... spółką. Ochrona przed naruszającym prawo rozwiązaniem umowy o pracę dotyczy stosunku prawnego, jaki obowiązuje po ... ostatniego żądania jest niemożliwe lub niecelowe. Brak możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych po restytucji ...
-
Działalność jednoosobowa w spółkę z o.o. – przekształcenie krok po kroku
... Anna Prymakowska, specjalista ds. prawnych i podatkowych w firmie Ekoconsultant. Jakie etapy należy wziąć pod ... projekt uchwały w sprawie przekształcenia spółki, projekt umowy albo statutu spółki przekształconej, wycenę składników ... niektórych praw, z wyłączeniem zobowiązań. Brak zagwarantowanej ciągłości oznacza m.in. brak możliwości przeniesienia ...
-
RODO w prawie pracy
... firmie dochodzi bowiem do powierzenia przetwarzania danych osobowych, a w tym zakresie RODO statuuje określone zasady, jakim powinno ono odpowiadać. Przede wszystkim wymagane jest zawarcie umowy ... te mogą zostać nałożone już za jedynie formalne uchybienia, np. brak wymaganych rejestrów, a nie tylko w sytuacji, gdy w wyniku nieprzestrzegania zasad ...
-
Własna firma: jak chronić jej majątek przed przyszłymi wierzycielami?
... , gdy konieczne jest zarządzanie sytuacjami kryzysowymi w firmie: kontrole skarbowe i celno-skarbowe, w tym akty ... – zarówno prywatnego, jak i samego przedsiębiorstwa – jest zawarcie umowy trustu. Na jej mocy donator, czyli przekazujący ... , takich jak niski lub zerowy podatek dochodowy, brak podatku od zysków kapitałowych, spadków i darowizn oraz od ...
-
RODO - przypudrowany sukces?
... proaktywnym podejściu do ochrony danych art. 32 RODO umożliwia firmie pewną dowolność w doborze rozwiązań, które ... „z doskoku”. Złą praktyką jest również brak współpracy z właścicielami procesów przy określaniu potencjalnego ryzyka w nim ... stan faktyczny, a nie zawarcie przez strony umowy powierzenia. Nie ma ona bowiem charakteru konstytutywnego – ...
-
5 najczęstszych błędów przy rejestracji spółki z o.o.
... umowy. Automatycznie na spółkę przechodzą także kredyty i leasingi zaciągnięte w ramach jednoosobowej działalności. – Przekształcenie jednoosobowej działalności w spółkę z o.o. nie pozwoli jednak na ucieczkę od firmowych długów – podkreśla Piotr Ciszewski, specjalista ds. podatków w firmie ... nazwę – mówi Piotr Ciszewski. Brak dokumentów i załączników ...
-
Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. Kto na nim skorzysta?
... sądowe i egzekucyjne toczące się przeciwko firmie. Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne daje możliwość przetrwania i ... . ograniczenie skali działalności w związku z COVID -19, brak możliwości regulowania należności wobec urzędu skarbowego, ZUS ... zgody nadzorcy układu. Dotyczy to np. umowy najmu lub dzierżawy lokalu lub nieruchomości, w ...
-
Korupcja gospodarcza - jak z nią walczyć?
... , która pozostaje z nią w stosunku pracy, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, korzyści majątkowej lub osobistej albi ... podmioty zbiorowe – osoby prawne. Obecnie brak jednak jest przepisów wyraźnie zobowiązujących do wdrażania i stosowania ... bowiem zapytani, od jak dawna działa w ich firmie CMS i okazało się, że w przypadku prawie 2/3 przedsiębiorstw ...
-
Co zrobić, gdy dłużnik wyzbywa się majątku
... czy postanowieniem komornika o umorzeniu egzekucji. Do wszczęcia postępowania o uznanie umowy zawartej przez Twojego dłużnika za bezskuteczną wystarczy – przy spełnieniu ... dokonaniem tej czynności. Miej na uwadze, że niewypłacalność to brak możliwości wywiązania się z zobowiązań finansowych. Jest to stan, w którym ... z biuletynu „Oszczędności w firmie ...
-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... ), w którym SN uznał, że brak możliwości zatrudnienia pracownicy po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. W praktyce może się więc okazać, że w czasie urlopu macierzyńskiego pracownika w firmie zaszły tak daleko idące zmiany ...
-
Obowiązek elektronicznego rozliczenia z ZUS
... (powszechnym), co więcej - brak podpisu kwalifikowanego pod dokumentem spowoduje, że ... nieobecności pracownika dysponującego e-podpisem, podpisze się pracownik obecny w firmie i podpisem również dysponujący. Celem przypomnienia, na mocy ustawy z dnia ... składania podpisu będzie zawarcie w tym celu umowy z podmiotem świadczącym usługi certyfikacyjne. Na ...
-
Aspekty prawne przestępstw internetowych
... wysokie wyniki osiągalności. W związku z tym mogą przynieść firmie spore straty. Ze względu na zmniejszającą się ... w postępowaniu można przesyłać drogą elektroniczną. Istotny jest także brak obowiązku reprezentowania stron przez adwokatów czy ... (np. w przypadku firm - wyciągu z KRS, umowy spółki cywilnej lub zaświadczenia o wpisie do ewidencji ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... sprzeczności z przepisami prawa pracy lub postanowieniami umowy o pracę (por. również wyrok SN z 16 września 1990 ... którym wspomniano we wstępie, bez wątpienia dotyczyło pracy, a brak akceptacji narzuconych przez niego zasad ... sprzedaży, procesach technologicznych znajdujących zastosowanie w firmie, sposobie zarządzania czy też źródłach zaopatrzenia ...
-
Umorzenie udziałów trzeba uzasadnić
... uchwały. Wskazał, że uchwałę podjęto na podstawie postanowienia umowy spółki, w której wbrew art. 199 ksh nie ... uchwale o umorzeniu przymusowym obowiązkowo należy umieścić uzasadnienie jej podjęcia. Brak uzasadnienia może być powodem wniesienia przez wspólnika powództwa o stwierdzenie nieważności ... którym nie popełnisz kosztownych błędów w Twojej firmie ...
-
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... do pracownika pismo cofające dokonane rozwiązanie umowy o pracę z prośbą o wyrażenie zgody przez pracownika na to cofnięcie, zaznaczając jednocześnie, że brak odpowiedzi w terminie 3 dni potraktuje jako jego ... niezbędnych w zarządzaniu spółką, omówienia najnowszych orzeczeń, dzięki którym nie popełnisz kosztownych błędów w Twojej firmie, znajdziesz ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... pracownicy z takim konkretnym rodzajem zatrudnienia, wyraźnie wskazanym w treści umowy o pracę. Chociaż stanowisko Inspektoratu dotyczyło problematyki czasu pracy, to ... firmie powierzy taką kompetencje: skierowanie mogą wypisywać np. zarządzający flotą czy kadrowi. Zaświadczenie lekarskie powinno znajdować się w aktach osobowych zatrudnionego. Brak ...
-
Odszkodowanie od Skarbu Państwa – poradnik
... niezgodnego z Konstytucją, ratyfikowanej umowy międzynarodowej bądź ustawy oraz ... – podkreśla pracownik wrocławskiej kancelarii CWW i dodaje – brak jego wskazania jest uzupełniany w trybie art. 130 k.p.c., a więc ... błędnych decyzji urzędników skarbowych przeprowadzających kontrolę podatkową w firmie. Pierwsza z nich miała miejsce w 1994 roku, ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... wstępnego badania orzeczenie lekarskie stwierdza brak przeciwskazań do pracy w warunkach opisanych przez pracodawcę w ... umowy zatrudniają się u innego, nowego pracodawcy – nowy szef musi potwierdzić, że warunki pracy opisane w skierowaniu na badania lekarskie od poprzedniego pracodawcy odpowiadają warunkom pracy na przyjmowane stanowisko w jego firmie ...
-
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... brak jednego dokumentu. Koniecznym jest także udowodnienie, że firma delegująca pracownika do pracy w Austrii wypłaca wynagrodzenie zgodnie z postanowieniami austriackiej ustawy przeciwdziałającej dumpingowi płacowemu (Lohn und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz LSD-BG). W przypadku nieposiadania dokumentów płacowych firmie ... SIPSI, tłumaczonej umowy o ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów a obowiązki pracodawcy
... lipca danego roku co najmniej 50 osób. Rodzaj umowy nie ma w tym przypadku znaczenia. Ochrona sygnalistów ... wejść w życie po dwóch tygodniach od ich udostępnienia w firmie. Pracodawca musi również prowadzić rejestr zgłoszeń dokonywanych ... naruszenie poufności tożsamości sygnalisty czy brak ustanowienia odpowiedniej procedury wewnętrznej, ustawodawca ...
-
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
... w sytuacji, gdy wykonuje pracę ustaloną postanowieniami umowy o pracę, a także wówczas, gdy doraźnie świadczy ... mówić w przypadku pracownika, który pojawił się w firmie chory, bez stosownych dokumentów warunkujących możliwość świadczenia ... zawiniona. O ile okolicznością usprawiedliwiającą brak gotowości do wykonywania zadań służbowych jest np. choroba ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... pracy i w konsekwencji prowadzić do np. wypowiedzenia umowy o pracę. Wyjątkiem od powyższych reguł jest właśnie ... . W powołanym wyroku SN stwierdził również, że brak wyraźnego sprzeciwu ze strony pracodawcy sprawia ... w trybie art. 167 K.p. i zażądać obecności pracownika w firmie. W podobnym tonie SN wypowiedział się w wyroku z 28 października ...