-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... ze związkami zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Jeżeli ... firmie telepracy (art. 676 K.p.). Od zasięgnięcia opinii czy konsultacji ze związkami należy odróżnić występujący niekiedy obowiązek uzgodnienia pewnych kwestii z tą organizacją. W odróżnieniu od zaopiniowania, uzgodnienie wymaga uzyskania akceptacji ze strony związków, a brak ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... działaniem pracodawcy jest podjęcie kroków w celu rozwiązania umowy o pracę, np. w drodze wypowiedzenia. Od ... kwestie związane z takim zwolnieniem, z uwagi na brak w tym zakresie wyraźnej podstawy prawnej. Dopuszczalność ... , który nie życzy sobie obecności pracownika w firmie w czasie wypowiedzenia, powinien uzyskać jego zgodę na odsunięcie ...
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... być publiczna, ponieważ jest negocjowanym elementem umowy między pracodawcą a pracownikiem. Obawy wynikają także z ... oferty zatrudnienia są zbyt niskie zarobki. – Brak informacji o wynagrodzeniu na początku rekrutacji sprawia, ... zawodowa kojarzona jest z – nie zawsze nawet komunikowaną w firmie – tajemnicą wynagrodzenia. Wiele wskazuje jednak na ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... , jak brak danego pracownika wpływa na sytuację w przedsiębiorstwie. Przeprowadzają analizy wyników jego pracy, kiedy pojawi się w firmie, zapraszają go na rozmowy i wyjaśniają, jakie konsekwencje ma jego działanie. Dla firmy jest to forma zabezpieczenia się przed oskarżeniem ze strony pracownika o bezpodstawne rozwiązanie z nim umowy ...