-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... firmie na stanowisku przedstawiciela handlowego. Aneks do jego umowy o pracę stanowi, iż ponosi on odpowiedzialność za prowadzenie ... liczyć szef, który w osobnej umowie zobowiąże pracownika do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej. Brak takiej umowy nie oznacza jednak, że pracodawca jest zupełnie pozbawiony ochrony przed konkurencją. ...
-
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... stosunku pracy doszło do nawiązania kolejnych umów o pracę. Brak postanowień w zakresie określenia okresu trwania nowej umowy powoduje, iż umowa ta została zawarta ... pacy (pomimo braku zawarcia umowy o pracę) pracodawca nie będzie chciał dalej zatrudniać pracowników w firmie, konieczne będzie wypowiedzenie pracownikom umowy o pracę. Powinno to ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... lepiej”. Trudno zarzucić tej myśli brak logiki. Jednak outsourcing, bo o nim właśnie ... korzyść tej ostatniej. Spółka F., właściciel sklepów budowlanych, powierzyła ich obsługę firmie R. Sp. z o.o. w oparciu o jej załogę. Jako ... sprawami firmy. ELASTYCZNOŚĆ UMOWY OUTSOURCINGU Cechą charakterystyczną umowy outsourcingowej jest dostosowanie do ...
-
Monitoring mediów - aspekty prawne
... mediach, po prostu nie istnieje. Jej brak w mediach oznacza jej brak w umysłach, uczuciach i działaniach społeczeństwa – a ... , telewizji, radiu, Internecie pod kątem potrzeb klienta, który zleca firmie monitorującej przeprowadzenie usługi press clippingu. ... media wykorzystuje dane materiały na podstawie umowy licencji, nie może ona przenieść całości ...
-
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
... firmie? Obowiązek poddawania nowych pracowników wstępnym badaniom lekarskim wynika z art. 229 K.p. Co więcej, § 4 wspomnianego przepisu stanowi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy podwładnego, który nie legitymuje się aktualnym orzeczeniem lekarskim stwierdzającym brak ... na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania a związki zawodowe
... pracownikami lub osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji albo ... jak i modyfikacje postanowień regulaminu wynagradzania. Brak zgody związków na rezygnację z premii rocznej oznacza ... do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty w danej firmie, a więc np. poprzez wywieszenie go ...
-
Ubezpieczenie vs abonament prawny. Co lepsze dla firmy?
... firma posiada w swoich strukturach dział prawny lub prawnika. Brak bieżącego wsparcia prawnego to duży problem w prowadzeniu ... MŚP nie decydują się na zapewnienie swojej firmie stałej opieki prawnej? Przeszkody mają przeważnie ... ofertę wsparcia prawnego zapewnianego w ramach stałej umowy. Takie możliwości oferuje ubezpieczenie prawne oraz abonament ...
-
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi
... się odpowiedzi, nie stawił się w firmie we wnioskowanym terminie- uznał bowiem, że milczenie ... OSNAPiUS 2005, Nr 17, poz. 271), w którego uzasadnieniu stwierdzono, iż brak wyraźnego sprzeciwu ze strony pracodawcy sprawia, ... udzielił odpowiedzi, nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt ...
-
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... wynagrodzenia. Pracownicy mogą też pytać pracodawcę o wysokość zarobków na podobnych stanowiskach w firmie, ale nie mogą pytać o pensję konkretnej osoby. Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 16 ... mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Gdyby pracodawca wprowadził do umowy o pracę zapis, że pracownik nie może ujawniać wysokości swoich zarobków, ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umowy na czas określony powoduje, że pracownicy czują niepewność co do swoich dalszych losów w firmie. Zresztą, aby zapobiec tendencji zatrudniania w nieskończoność na czas określony, wprowadzono ograniczenie polegające na tym, że zawarcie po raz trzeci umowy na czas określony traktowane jest jako zawarcie umowy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Brak świadczeń chorobowych na urlopie Wynagrodzenie za ... r. W podstawie tej należało uwzględniać wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia wypłacane za okres od stycznia do lipca ... się z wyłączeniem tego składnika. PRZYKŁAD W firmie wypłacane były dodatki motywacyjne, zmniejszane za okres absencji ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... umowy o pracę. Zgodnie z przepisami pracodawca musi dostosować długość umowy okresu próbnego do długości planowanego dalszego zatrudnienia. Podstawowymi zadaniami do wdrożenia w firmie ... rozpoczęciem, a pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek. Jeżeli w firmie brak jest wcześniejszych informacji o planach urlopowych pracownika związanych z ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... umowy, pracownik powinien otrzymać na piśmie informacje mówiące o dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzeń, urlopach wypoczynkowych oraz długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Brak regulaminu pracy w firmie nakłada na pracodawcę obowiązek poinformowania pracowników, które godziny w jego firmie zaliczane ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Zakaz cesji wierzytelności w świetle nowych przepisów
... zostać przekazana, na przykład, firmie faktoringowej - mówi Tomasz Rodak, dyrektor sprzedaży Bibby Financial Services. Czasami strony umowy decydują się na wprowadzenie jedynie ... bezskuteczne wobec dużych przedsiębiorców. Warunkiem skorzystania z tej regulacji jest brak płatności takiej wierzytelności w wymaganym terminie. Przepisy te nie wpływają ...
-
Rynek telekomunikacyjny a interesy konsumentów
... firmie windykacyjnej, co stanowi dodatkowy czynnik stresujący konsumentów. Operatorzy starają się nie dopuścić do odstąpienia od umowy (przykładowo twierdząc, że nie otrzymali powiadomienia odstąpieniu od umowy, lub że otrzymali je zbyt późno) lub też nakładają karę za odstąpienie od umowy ... . Pojawiały się też skargi na brak punktów, gdzie można ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... o przykład takiego zapisu. Czy firmie, która nie zawarła takiego zapisu w momencie podpisania umowy z pracownikiem, grożą jakieś konsekwencje? Odpowiedź: Uznaje się, iż brak wskazania w umowie z niepełnoetatowcem limitu godzin ponadwymiarowych nie stanowi wykroczenia. Niemniej jednak zaleca się, aby uzupełnić treść umowy o pracę stosownym zapisem ...
-
5 kroków w stronę bezpieczeństwa danych osobowych
... umowy powierzenia były zawierane na piśmie. Jednak brak formy pisemnej nie oznacza, że umowa nie obowiązuje. Niespełnienie wymogu może jednak skutkować karą nałożoną przez GIODO. Proces wdrożenia zasad ochrony danych osobowych w firmie ...
-
Koronawirus: co z realizacją umów, czy grożą nam kary umowne?
... zarażony pracownik w firmie ... umowy. W przypadku sporu z zamawiającym, do którego może dojść w razie naliczenia przez niego kar umownych wykonawcy nie powinni więc wstrzymywać się z wstępowaniem na drogę sądową. Zobowiązania pieniężne W inny sposób należy ocenić zobowiązania pieniężne, w szczególności wynikające z zawartych umów kredytowych. Brak ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... jednak popadać w drugą skrajność, ponieważ przez brak wystarczającej liczby pracowników, przedsiębiorca również może ... umowy spółki w formie aktu notarialnego. Wiąże się to z opłatą – ostateczna suma jest związana m.in. ze szczegółowością/długością umowy ... które prowadzą działalność nie dłużej niż rok. Jeżeli firmie objętej prawem do błędu, zdarzy się ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Praca na więcej niż jeden etat
... macierzystego pracodawcy. Jedna czy dwie umowy o pracę? Ze względu na konieczność ... nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku ... pracodawcy. Świadczenie pracy dodatkowej w nowej firmie nie wymaga uzyskania zgody od dotychczasowego pracodawcy, ...
-
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... dopuściła się drobnej kradzieży w sklepie spożywczym. Co ważne, rozwiązanie umowy w przypadku ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych nie może by traktowane jako ... firmie zasadami bhp. Konsekwencje wynikające z art. 52 K.p., może również wyciągnąć szef, którego podwładny porzucił pracę. Na koniec warto przytoczyć kilka przykładów, w których brak ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... 30.6.2008 r., brak zaległości w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz FP i FGŚP, brak ... zawartym z przedstawicielami załogi wybranymi w trybie przyjętym w firmie. Kopię zawartego porozumienia należy przekazać właściwemu ... ). Przedsiębiorca musi oprócz umowy o dofinansowanie szkoleń zawrzeć umowę ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
... powyżej 13 lat mogą zawierać inne umowy niż w drobnych sprawach życia codziennego tylko za zgodą rodziców lub opiekunów. Brak takiej zgody powoduje, że ... wyjaśnienia sprawy i udzielenia odpowiedzi. Wkrótce Janek zamówił przez Internet odtwarzacz w innej firmie …i zaczął z niego korzystać Sprzęt działał wspaniale, ale tylko przez cztery pierwsze ...
-
Dobra umowa outsourcingowa, czyli jaka?
... operacyjne. Brak takich zabezpieczeń w umowach może więc w przyszłości wywierać negatywny wpływ na biznes wszystkich klientów danego outsourcera. Gotowość na zmiany Firmie outsourcingowej można powierzyć zarówno zrealizowanie konkretnego, określonego w czasie projektu, jak i stałą obsługę procesu biznesowego. W tym drugim przypadku umowy zazwyczaj ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... pracodawcy, bez potrzeby rozwiązywania stosunku pracy, w związku z procesem zmian w firmie. Warto zaznaczyć, że zgodnie z orzecznictwem sądów np. Sądu Apelacyjnego w Łodzi z ... , dlatego, że wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jest w skutkach prawnych korzystniejsze dla pracownika ( w tym przypadku brak odprawy, przejście na emeryturę z ...
-
Portale randkowe a prawa konsumenta
... środków, portal wysyła mailowe powiadomienie o obowiązku uregulowania płatności. Brak wpłaty skutkuje przekazaniem zadłużenia firmie windykacyjnej. Konsumenci wskazują, że wówczas kwoty do zapłaty są znacznie wyższe – mogą wahać się w granicach nawet 600 zł. Odstąpienie od umowy z portalem randkowym Zawierając umowę przez internet, konsument może ...
-
Spółki cz.IV - spółka partnerska
... zawodu wykonywanego w spółce. Są to elementy, które muszą obligatoryjnie występować w firmie spółki partnerskiej. Natomiast, dodatkowo dopuszczalne jest zamieszczenie w brzmieniu ... wartość. Jest to katalog obligatoryjnych składników treści umowy spółki, których brak skutkuje nieważnością zawartej umowy. Ponadto, w ksh wymienione zostały jeszcze inne ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... firmie. Znaczenia nie ma także rodzaj umowy łączącej strony- ustawa nie wskazuje bowiem, że odprawa przysługuje tylko w przypadku bezterminowych umów o pracę. Mówi wyłącznie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy ... , Nr 13–14, poz. 188 ). Zasadne jest zatem uznać, że brak akceptacji pracownika dla warunków wynikających z wypowiedzenia zmieniającego nie ...
-
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
... art. 29 w sprawie pojęcia zgody, uznaje, że „brak kliknięcia nie może być uznany za jednoznaczną ... marketingowych, osoba wyraża zgodę na przetwarzanie w celu realizacji umowy, podczas gdy taka zgoda jest zbędna. Co ciekawe, sprzedawca ... dla celów [...] Fragment pochodzi z książki „Dane osobowe w firmie. Praktyczny poradnik przedsiębiorcy” Leszek ...
-
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa
... odpowiednie kroki. Niezawiniony przez pracownika brak umiejętności funkcjonowania w zespole może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, zwłaszcza jeśli taka kompetencja ... najwyższej kadry kierowniczej lub członków zarządu) - powierzone wyspecjalizowanej firmie zewnętrznej. Sporządzony przez niezależny zespół ekspertów raport z ...
-
Windykacja należności krok po kroku
... myśleć na każdym etapie współpracy, a nawet przed podpisaniem umowy. Lepiej zapobiegać niż leczyć To stare ... na wszystkich fakturach umieszczać informację ostrzegającą, że brak terminowej płatności będzie skutkował działaniami ... można uniknąć - Większość przedsiębiorców w przypadku, gdy w firmie ulegnie awarii kserokopiarka korzysta z usług serwisu, ...
-
„Ukryte” koszty randki online
... umowy (nawet przed zaakceptowaniem regulaminu i założeniem konta). Problem 2. Wypowiedzenie umowy W celu uniknięcia przedłużenia konta należy złożyć pisemne wypowiedzenie umowy ... otrzymuje e-mailowe powiadomienie o konieczności uregulowania zaległości. Brak wpłaty oznacza przekazanie zadłużenia firmie windykacyjnej. Z doświadczenia ECK Polska wynika, ...
-
UOKiK ostrzega przed nieuczciwymi praktykami rynkowymi Praebeo i Auto Rentier
... r. Na swoim facebookowym profilu Auto Rentier informuje, że jego dawna nazwa to Praebeo. Firmie Praebeo postawiono cztery zarzuty, a Auto Rentierowi - dwa. Ryzyko konsumenta ... . Zamiast tego jest ogólne sformułowanie, że przedmiotem umowy jest samochód wskazany przez Praebeo. Brak tych informacji uniemożliwił konsumentom ocenę wartości auta i ...
-
Portale randkowe odżywają w czasie pandemii. Na co uważać?
... , portal wysyła mailowe powiadomienie o obowiązku uregulowania płatności. Brak wpłaty skutkuje przekazaniem zadłużenia firmie windykacyjnej. Konsumenci wskazują, że wówczas kwoty do zapłaty są ... należy wysłać do 14 dni przed zakończeniem bieżącej umowy. Problemem może okazać się sposób rozwiązania umowy. Często bowiem okazuje się, że serwisy ...
-
Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami
... . funtów każdą osobę odpowiedzialną za brak zabezpieczenia w konkretnym wypadku. 6 tysięcy to kara maksymalna, nakładana w ... , która jest kierowcą pojazdu ciężarowego na podstawie umowy z właścicielem lub najemcą pojazdu (niezależnie od ... należy dołączyć pełna dokumentację związaną z Border Force w firmie, dokumenty poświadczające ewentualny zły stan ...