Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 17

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?

00:30 15.06.2015

W obrocie gospodarczym można spotkać opinie, które podają w wątpliwość dopuszczalność wykonywania pracy tymczasowej przez osoby podejmujące współpracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

Tematy: praca tymczasowa, zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, umowy cywilnoprawne
Dodatek stażowy a praca na emeryturze

00:23 08.06.2015

Współcześnie wielu emerytów podejmuje pracę, a ich zatrudnienie nierzadko odbywa się na podstawie umowy o pracę. W związku z tym pojawiają się liczne pytania dotyczące konieczności ponoszenia kosztów zatrudnienia takiej osoby, odprowadzania odpowiednich składek i ich wysokości ...

Tematy: dodatek stażowy dla emeryta, dodatek stażowy, dodatek za wysługę lat, emerytura
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy

09:34 02.06.2015

Układy zbiorowe pracy są dogodną formą regulacji stosunków prawnych pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Mają szereg zalet zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników. Jednak szybkość przemian gospodarczych zachodzących w dzisiejszych czasach powoduje, że to co w okresie prosperity ...

Tematy: układ zbiorowy pracy, rozwiązanie układu zbiorowego pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży

12:48 25.05.2015

Już jutro polskie matki obchodzić będą swoje święto. Z tej okazji Dział Rachunkowości Grupy Gumułka postanowił przypomnieć podstawowe uprawnienia, jakie przysługują pracującym mamom oraz kobietom w ciąży.

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm

17:25 24.05.2015

Do 7 maja elastyczny czas pracy wprowadzono w 1.577 firm. To o ponad 250 przedsiębiorstw niż cztery miesiące wcześniej. Ta forma zatrudniania największą popularnością cieszy się pośród pracodawców w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu.

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą

15:27 18.05.2015

Regulacja art. 46 Kodeksu postępowania cywilnego uprawnia strony danego stosunku prawnego do umownego określenia właściwości sądu (tzw. umowa prorogacyjna). Chcąc skorzystać z tego rodzaju rozwiązania, strony winny dokonać określania właściwości sądu na piśmie, przy czym może to ...

Tematy: umowa prorogacyjna, stosunek pracy, umowa o pracę, strony umowy
Odstąpienie od umowy o dzieło: inaczej niż przy zleceniu

15:56 29.04.2015

Umowa o dzieło jest stosunkiem cywilnoprawnym, w którym przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty ustalonego wynagrodzenia. Jej celem jest więc uzyskanie konkretnego efektu działań, a do jego osiągnięcia zobowiązuje się ...

Tematy: umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, odstąpienie od umowy o dzieło, prawa pracodawcy
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy

15:05 23.04.2015

Uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dzieckiem oraz ułatwienie korzystania z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne - to cele prezydenckiej nowelizacji Kodeksu pracy, nad którą pracuje obecnie Sejm. Prezydent proponuje również ...

Tematy: Kodeks pracy, prezydent, Sejm, polityka prorodzinna
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

13:23 22.04.2015

Umowy o pracę na czas określony będą ograniczone - Sejm pracuje nad rządową nowelizacją Kodeksu pracy. Umowy na czas określony będą objęte zasadą „33 i 3”, przewidującą, że okres zatrudnienia na umowach czasowych i jednego pracodawcy nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy ...

Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?

13:54 20.04.2015

Rada Ministrów w dniu 10 kwietnia 2015 r. skierowała do Sejmu projekt zmian Kodeksu Pracy oraz niektórych innych ustawy z dnia 19 marca 2015 r., który zakłada ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony. Projekt nowelizacji może ewoluować w trakcie dalszych prac legislacyjnych ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać

00:35 06.04.2015

Wraz z rozwojem firmy konieczne może stać się zatrudnienie współpracownika, który weźmie na swoje barki część jej zobowiązań. Początkujących przedsiębiorców często nie stać na zaproponowanie umowy o pracę. Wybierają więc umowę cywilnoprawną – o dzieło lub zlecenie. Na ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o pracę
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są

15:01 01.04.2015

Dzisiaj weszła w życie kolejna zmiana przepisów w ramach pakietu zmian ułatwiających prowadzenie działalności. Przedsiębiorca nie będzie musiał fundować wstępnych badań lekarskich pracownikowi, którego zatrudnia ponownie lub który właśnie zmienia firmę, jeśli pracownik będzie ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?

10:13 31.03.2015

Umowy śmieciowe od zawsze budziły wiele kontrowersji, a pracodawcy coraz chętniej zatrudniali na nie pracowników swojej firmy. Czy walka z tzw. śmieciówkami znalazła swój finał? W życie weszły nowe przepisy o umowach-zlecenie. Sprawdźmy, co się zmieniło.

Tematy: umowa zlecenie, umowy śmieciowe, umowa o pracę, finanse
Zwolnienie dyscyplinarne za samowolne wyjście z pracy? Niekoniecznie

16:01 24.03.2015

Sytuacja, w której pracownik oddala się z miejsca pracy przed jej zakończeniem, wcale nie musi oznaczać automatycznego zastosowania wobec niego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy. Sytuacje, w których pracodawca ma do tego prawo są ściśle określone.

Tematy: samowolne opuszczenie miejsca pracy, opuszczenie stanowiska pracy, obowiązki pracownika, dyscyplinarka
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć

13:45 10.03.2015

Przejawy mobbingu, dyskryminacji czy też molestowania seksualnego w pracy nie przynoszą firmie żadnych korzyści. Przeciwnie – koszty wizerunkowe oraz wynikające ze słabnącej efektywności pracowników mogą być tak duże, że tego typu zjawiskom lepiej zapobiegać, niż reagować po ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Sejm nowelizuje emerytury

14:57 06.03.2015

Wprowadzenie korzystniejszego sposobu obliczania wysokości przyszłej emerytury, który nie będzie zniechęcał seniorów do podejmowania dalszej aktywności zawodowej przewiduje nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przyjęta przez Sejm. Za przyjęciem ...

Tematy: Sejm, emerytury, renty, FUS
Zmiana układu zbiorowego pracy

00:30 06.03.2015

Układy zbiorowe pracy są dogodną formą regulacji stosunków prawnych pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Podstawową zaletą funkcjonowania układu pracy u danego pracodawcy jest możliwość uregulowania stosunków na linii pracownik-pracodawca w sposób bardziej szczegółowy niż ...

Tematy: układy zbiorowe pracy, zmiana układu zbiorowego pracy, układ zbiorowy pracy, zmiana układu
TK: celnicy jak służba mundurowa. Przysługują im przywileje emerytalne

21:03 04.03.2015

Przepisy nie obejmujące Służby Celnej prawami emerytalnymi charakterystycznymi dla innych służb mundurowych, takich jak Policja, ABW, AW czy CBA, są niezgodne z ustawą zasadniczą - uznał Trybunał Konstytucyjny. TK badał regulacje prawne dotyczące uprawnień emerytalnych funkcjonariuszy ...

Tematy: TK, Trybunał Konstytucyjny, Służba Celna, celnicy
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

11:38 02.03.2015

Wzgardzona przez wielu umowa śmieciowa wbrew pozorom ma swoje plusy. Wyższe wynagrodzenie, elastyczność, własny system pracy... Co jeszcze? Wszystkie korzyści wynikające ze śmieciówek wyliczają eksperci TotalMoney.pl.

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?

01:05 21.02.2015

Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ...

Tematy: konflikt w miejscu pracy, konflikt w pracy, atmosfera w pracy, jak unikać konfliktów
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?

12:46 17.02.2015

Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Niewielka liczba zgłoszeń nieprawidłowości w zakresie stosowania tego sposobu organizacji pracy, które wpłynęły do Okręgowych Inspektoratów Pracy, pokazuje, że ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
Przedsiębiorca na urlopie

12:49 09.02.2015

Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach urlop dotyczy przedsiębiorcy?

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop macierzyński, zwolnienie lekarskie
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach

23:07 31.01.2015

Liczba policjantów, strażaków i funkcjonariuszy BOR przebywających na zwolnieniach lekarskich zmniejszyła się o 22 proc. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych sprawdziło, jak zmieniła się absencja funkcjonariuszy służb mundurowych w ciągu pierwszego półrocza obowiązywania ustawy ...

Tematy: MSW, zwolnienia lekarskie, mundurówka, Policja
Dla kogo odprawa pośmiertna?

12:42 28.01.2015

W sytuacji, gdy pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy bądź też w okresie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, zgodnie z Kodeksem Pracy jego najbliższym przysługuje prawo do otrzymania odprawy pośmiertnej. Kto i kiedy ją otrzyma?

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników

00:20 23.01.2015

Jakkolwiek pracodawcy posiadają uprawnienia zarządcze i swobodę w zakresie działań organizacyjnych, to niejednokrotnie skuteczność ich decyzji zależy od uprzedniej konsultacji, uzgodnienia lub zawarcia porozumienia z przedstawicielem pracowników.

Tematy: przedstawiciel pracowników, związki zawodowe, związek zawodowy, prawa pracownika