Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 16

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity

11:10 06.10.2015

Dostęp uchodźców z Syrii do polskiego rynku pracy jest tematem pojawiającym się zarówno wśród zwolenników jak i przeciwników ich przyjęcia do Polski. Ci pierwsi zachęcają wizją wzrostu PKB i widzą w przybyszach z Bliskiego Wschodu panaceum na spadek urodzeń w Europie, drudzy zaś ...

Tematy: uchodźcy, uchodźcy z syrii, cudzoziemcy w polsce, zatrudnianie cudzoziemców
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?

11:33 05.10.2015

Około 3 milionów Polaków zatrudnionych wg danych GUS na umowach czasowych może odczuć zmiany wynikające z uchwalonej nowelizacji Kodeksu Pracy. Pod koniec sierpnia zakończył się proces legislacyjny ustawy, która wprowadza ograniczenie nadużywania przez pracodawców umów na czas ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, Kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy

09:11 28.09.2015

Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony przede wszystkim od okresu, na jaki umowa została zawarta (na przykład na czas nieokreślony, okres próbny). Okres ten uwarunkowany jest także od czasu, jaki pracownik przepracował u danego pracodawcy (na przykład będzie to 2 tygodnie ...

Tematy: okres wypowiedzenia umowy o pracę, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowy o pracę
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

09:50 23.09.2015

Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w swoich firmach nowoczesnych rozwiązań w zakresie ...

Tematy: prawa pracownika, czytnik linii papilarnych, czas pracy, kontrola czasu pracy
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września

00:56 13.09.2015

Nieudzielenie pracownikowi niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za 2014 rok w terminie do 30 września 2015 roku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Pracodawca, który nie dopełni tego w obowiązującym terminie, może liczyć się z mandatem lub karą grzywny sięgającą nawet 30 ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?

01:10 12.09.2015

Podczas wykonywania swoich obowiązków pracownik może ulec różnego rodzaju wypadkom. Każdy pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, wypłacane jest nam ...

Tematy: wypadek przy pracy, ZUS, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

09:53 03.09.2015

Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z punktu widzenia pracodawcy na uwagę zasługuję ...

Tematy: urlop rodzicielski, Kodeks pracy, urlop macierzyński, zwolnienie z pracy
Zaległy urlop do 30 września

00:45 30.08.2015

Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks pracy. Warto mieć jednak świadomość, że ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, niewykorzystany urlop
Tygodniowy czas pracy zgodnie z przepisami

15:23 25.08.2015

Czy w zakładzie pracy, gdzie obowiązuje 40-godzinny tygodniowy czas pracy, równocześnie istnieje konieczność przebywania 8h dziennie w miejscu zatrudnienia? Czy wystarczającym jest, aby w okresie tygodnia czas przebywania w pracy bilansował się i wynosił 40h, spełniając wymóg 11h ...

Tematy: kodeks pracy, czas pracy, tygodniowy czas pracy, wydłużenie czasu pracy
1/2 etatu to 1/2 urlopu

00:32 01.08.2015

Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start 8 lat stażu, co np. w pierwszej pracy podjętej ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, staż pracy, wymiar urlopu
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?

13:34 31.07.2015

Telefon od przyszłego pracodawcy, który dzwoni, aby poinformować nas, że otrzymaliśmy wymarzoną posadę, może wzbudzić wiele radości. Jednak należy pamiętać, że od pełni szczęścia dzieli nas jeszcze jeden mały, ale bardzo ważny krok – podpisanie umowy. To z pozoru tylko ...

Tematy: umowa o pracę, treść umowy o pracę, co powinna zawierać umowa o pracę, klauzule niedozwolone
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?

11:57 30.07.2015

Szacunki SAZ wskazują, że w tegorocznym sezonie wakacyjnym do pracy za granicę wyjedzie aż ćwierć miliona Polaków. Większość z nich nie będzie poszukiwać zatrudnienia na własną rękę, ale skorzysta z usług fachowców, czyli agencji zatrudnienia. Te ostatnie przeważnie proponują ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, praca sezonowa, praca za granicą
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje

09:35 29.07.2015

Zatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową jest coraz bardziej popularnym rozwiązaniem na polskim rynku pracy, pomimo wielu kontrowersji powstałych wokół działalności agencji zatrudnienia.

Tematy: agencja zatrudnienia, agencje zatrudnienia, rynek pracy, praca tymczasowa
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?

13:43 23.07.2015

Za oknem temperatury przekraczają 30 stopni. To znak, że jesteśmy w środku lata i mamy do czynienia z najgorętszym okresem roku. W takich okolicznościach praca może stać się zdwojonym wyzwaniem, ale również miejscem schronienia przed upałem. W tych dniach zarówno Polacy jak i ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice

00:50 23.07.2015

Pracodawca wysyłając pracownika do wykonania pracy w innym miejscu, niż wskazanym w umowie o pracę, musi ustalić czy praca wykonywana jest w ramach podróży służbowej czy oddelegowania. Ustalenie tego aspektu jest bardzo istotne zarówno dla rozliczenia płacowego jak również księgowego.

Tematy: oddelegowanie, delegowanie, delegacja, podróż służbowa
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

11:34 21.07.2015

W dobie intensywnego rozwoju gospodarczego oraz nowych innowacyjnych technologii coraz większe znaczenie dla przedsiębiorców będących pracodawcami ma zachowanie w poufności tajemnic przedsiębiorstwa wśród pracowników, tak pozostających w stosunku pracy jak i tych u których stosunek ...

Tematy: zakaz konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?

11:23 15.07.2015

Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z urlopem – posiada pracownik?

Tematy: prawo do urlopu, urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu, urlop przedsiębiorcy
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą

11:51 13.07.2015

Upalne dni dają się we znaki każdemu, zwłaszcza podczas godzin pracy. Ustawodawca nie wskazał górnej granicy temperatury, po przekroczeniu której każdy pracownik może odmówić współpracy. Natomiast w przypadku pracownika młodocianego lub pracownika chorującego np. na serce ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym

00:45 12.07.2015

Wielu młodych ludzi szuka w lecie dorywczej pracy, by wykorzystać okres wolny od nauki. Mimo braku doświadczenia są oni zazwyczaj wdzięcznymi pracownikami, jednak przedsiębiorcy, którzy zatrudniają niepełnoletnich powinni pamiętać o tym, że tego typu stosunek pracy regulowany jest w ...

Tematy: praca dla nieletnich, zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, praca dorywcza
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

08:10 09.07.2015

Ustawa nowelizująca Kodeks pracy została przyjęta przez Sejm w dniu 25 czerwca 2015 r. Obecnie czeka na podpis Prezydenta. Ustawa mająca na celu ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony wejdzie w życie po 6 miesiącach po jej ogłoszeniu.

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?

12:01 06.07.2015

Tak popularny wśród pracodawców monitoring nie doczekał się jeszcze szczegółowej regulacji w polskich przepisach. Nie ma jednak wątpliwości, że uwieczniony na nagraniu wizerunek osoby objętej monitoringiem należy do kategorii danych osobowych. W końcu o to w całej tej zabawie chodzi ...

Tematy: monitoring w miejscu pracy, monitoring w pracy, monitoring, monitorowanie pracowników
Pracownik a wezwanie do sądu

14:06 30.06.2015

Coraz częściej w naszym życiu pojawia się konieczność przekroczenia „bram” sądu. Jak powszechnie wiadomo sądy są czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 do 15.30, a tym samym nieoczekiwane otrzymanie wezwania z sądu może zrodzić kolizję pomiędzy koniecznością ...

Tematy: rozprawa sądowa, sprawa sądowa, wezwanie do sądu, zwolnienie od pracy
Urlop wypoczynkowy w pigułce

10:05 26.06.2015

Wraz z nadejściem kalendarzowego lata rozpoczyna się sezon na wakacyjne wyjazdy. Warto zatem dowiedzieć się jak wygląda proces nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego i kiedy ono przysługuje?

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?

11:04 22.06.2015

Wypłata wynagrodzenia za pracę w pełnej należnej wysokości to podstawowy obowiązek pracodawcy. Jedynym ograniczeniem mogą okazać się zajęcia pensji przez organ egzekucyjny, jednak należy pamiętać, że nieprawidłowe potrącenia ze strony zatrudniającego mogą narazić go na roszczenia ...

Tematy: kwota wolna od potrąceń, wynagrodzenie pracownika, potrącenia z wynagrodzeń, potrącenia egzekucyjne
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

10:18 16.06.2015

Wiele osób umowę podpisywaną jedynie na czas określony traktuje jako mało atrakcyjną i oferowaną głównie pracownikom o niskich kompetencjach. Nic bardziej mylnego – przekonują specjaliści od HR. To obecnie coraz popularniejsza forma zatrudnienia w Europie, chętnie oferowana także w ...

Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi