-
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
10:25 27.12.2017
Do tej pory pracodawcy, którzy chcieli pozyskać w szeregi swojej firmy pracowników z Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji, Mołdawii czy Rosji, zobowiązani byli do złożenia w urzędzie pracy stosownego oświadczenia o zamiarze powierzenia im pracy. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązywać będą ...
-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
00:22 20.12.2017
Prezentowanie w CV zdobytego wykształcenia, umiejętności i kwalifikacji od jak najlepszej strony, a czasem nawet ponad ich rzeczywisty poziom to dość powszechne zjawisko w dziedzinie rekrutacji na niemal każde stanowisko pracy. Co jednak w sytuacji, gdy nasze wykształcenie, umiejętności i ...
-
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
10:51 01.12.2017
Od ponad dwóch miesięcy obowiązuje znowelizowana ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r., t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1256). Celem nowej regulacji ma być usprawnienie pomocy finansowej udzielanej pracownikom w sytuacji ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika
10:50 21.11.2017
Czy pracownik może załatwiać swoje prywatne sprawy w czasie pracy, a jeśli tak to czy taka prywata ma swoje granice? W ostatnim czasie głośnym echem odbił się wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który używał służbowe ...
-
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
00:30 16.11.2017
Zanim pracodawca zechce powierzyć pracę Ukraińcowi, powinien upewnić się, że cudzoziemiec przebywa na terenie Polski legalnie oraz posiada prawo do wykonywania pracy.
-
RODO w prawie pracy
09:22 13.11.2017
25 maja 2018 r. w życie wchodzą przepisy ogólnego rozporządzenia 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”). Do tego czasu państwa członkowskie ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
12:23 03.11.2017
Pomyślnie zakończony dla kandydata proces rekrutacji wieńczą kwestie związane z jego zatrudnieniem. To niezwykle istotny etap, który wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności, jak chociażby badania lekarskie, wypełnienie dokumentów czy podpisanie umowy.
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
10:50 31.10.2017
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można wykonywać i zdawałoby się, że nie koliduje to z celem ...
-
RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?
11:48 27.10.2017
Na wdrożenie przepisów Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) pozostało zaledwie 7 miesięcy. Zakres zmian, jakie wniesie obowiązek podporządkowania się unijnemu porządkowi, znany jest już od 13 września br., kiedy to resort cyfryzacji przestawił stosowny projekt ustawy o ...
-
Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy
00:22 27.10.2017
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy dyskryminowanie i molestowanie pracowników w miejscu pracy jest zabronione. Szczególną uwagę warto zwrócić na przepisy regulujące ochronę prawną w zakresie molestowania seksualnego.
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
13:02 16.10.2017
Na rynku transportowym funkcjonują podmioty zajmujące się „wynajmowaniem” kierowców. Korzystanie z ich usług może być jednak obarczone dość dużym ryzykiem – nie wszystkie tego typu firmy prowadzą swoją działalność zgodnie z obowiązującymi przepisami. A konsekwencje może ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - nowe zezwolenia od 1 stycznia 2018 r.
00:30 04.10.2017
1 sierpnia 2017 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i niektórych innych ustaw. Ustawa ta wprowadza nowe rodzaje zezwoleń do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz do ustawy o ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
11:39 02.10.2017
Rynek pracy ma się bardzo dobrze, a kandydaci do pracy raczej nie powinni mieć większych powodów do narzekania. Ubiegłoroczne statystyki wskazują, że na przestrzeni 12 miesięcy pracodawcy zgłosili aż 1 494 895 wolnych miejsc pracy, co względem poprzedniego roku oznacza wzrost na poziomie ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
10:16 25.09.2017
Czyżby przełom w ocenie odpowiedzialności pracodawcy za brak należytego przeciwdziałania zjawisku mobbingu? Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni zapoznać się z najnowszym wyrokiem Sądu Najwyższego, który stanowi precedensową ocenę tego zjawiska.
-
Obniżenie wieku emerytalnego - najważniejsze kwestie
00:50 07.09.2017
Od 1 października 2017 roku nastąpi obniżenie wieku emerytalnego poprzez przywrócenie obowiązujących przed 2013 rokiem progów wiekowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze kwestie związane z tym tematem.
-
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
13:22 29.08.2017
Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każdy osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
00:22 13.08.2017
Sezon letni w pełni, co oznacza, że w wielu branżach wzrosło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Od 1 czerwca 2017 obowiązują nowe przepisy dotyczące warunków zatrudniania pracowników tymczasowych w Polsce.
-
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
00:20 14.07.2017
Zasadą ogólną ujętą w Kodeksie pracy jest szczegółowe rozliczanie i wypłata wynagrodzenia oraz dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Kwoty te co do zasady wypłaca się wraz z końcem okresu rozliczeniowego. Istnieje jednak możliwość, żeby za nadgodziny ...
-
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy
13:47 30.06.2017
2 czerwca 2017 r. do Sejmu RP wpłynął prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Inicjatywa ustawodawcza Prezydenta ma na celu wprowadzenie zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych związanych z równym traktowaniem ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
10:30 23.06.2017
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski cieszą się rosnącą popularnością. Ze statystyk prowadzonych przez resort pracy, rodziny i polityki społecznej wynika, że z pierwszego z nich w tym roku skorzystało już 50,5 tys. ojców, a na drugi zdecydowało się 4,6 tys. panów. Jak ...
-
Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?
13:36 09.06.2017
Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia.
-
Przymusowy urlop wypoczynkowy w długie weekendy?
00:30 01.06.2017
Pracodawca jest uprawniony zamknąć w określonym czasie zakład pracy i powstrzymać się od prowadzenia działalności. Nie ma natomiast prawnej możliwości przymusić pracowników, aby w tym właśnie terminie skorzystali z urlopu wypoczynkowego.
-
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
00:40 28.05.2017
Więcej informacji, więcej ochrony, więcej obowiązków pracodawcy użytkownika i agencji – tak w skrócie można scharakteryzować nowe zasady, na jakich zatrudniany będzie pracownik tymczasowy.
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
11:16 26.05.2017
Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego mogą oczekiwać od swojego pracodawcy? Na te i ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
11:45 24.05.2017
Stosunek pracy nawiązany z pracownikiem, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, podlega ochronie przed wypowiedzeniem na podstawie art. 39 kodeksu pracy (dalej ...