Czy istnieją jakieś przepisy, które pozwalają pracodawcy wysłać pracownika na
przymusowy urlop bezpłatny bez pisania podania?
Pracownik, który u mnie pracował był na takich urlopach kiedy w firmie nie
było pracy i było to lepszym wyjściem niż zwolnienie. Ustnie ustaliliśmy, że
taki urlop weźmie. Obecnie po 2 latach dostał 3 miesięczne wypowiedzenie
poniewaz firma jest w bardzo złej sytuacji materialnej. Pracownik podał nas do
sądu pracy, w związku z tym,że był na przymusowych urlopach bezpłatnych a nie
mamy od niego podań . CO wtym wypadku możemy zrobić? Jak odpowiedzieć w piśmie
do sądu ,żebyśmy nie musieli płacić kary?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl