Witam Szanownych Grupowiczów.
Proszę o pomoc w następującej kwestii : czy pracodawca może wymusić na
pracowniku wykorzystanie tegorocznego urlopu wypoczynkowego w związku z
brakiem zamówień ? (chodzi o bardzo małą prywatna firmę zatrudniającą w
porywach 20 osób). Jeżeli tak to na jakiej podstawie?
Wiem, że temat z pewnością był poruszany jednak Google wyrzucił mi mało
konkretów, a nie udało mi się zdobyć wczoraj aktualnego kodeksu pracy.
Pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc. Grzegorz