Witam grupowiczów.

Pytanie dotyczy pracy w godzinach nocnych.

Czy regulamin pracy może wskazywać godziny nocne inne niż kodeks pracy?
Kp - od 21.00 do 7.00; Regulamin od 22.00 do 8.00
Wydaje mi się, że nie może gdyż kp jest "nadrzędny".
Z drugiej jednak strony kp w art 104 dotyczącym regulaminu pracy stwierdza,
iż regulamin powinien wskazywać porę nocna.

Czy faktycznie może to być inna pora niż w kp???
Czy pracownicy zatrudniani na zasadzie pracowników tymczasowych też są
objęci regulaminem w danym zakładzie pracy???

Pozdrawiam i dziękuję za sugestie (rady).

Łukasz