eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › kodeks pracy i grafik › kodeks pracy i grafik
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!newsfeed.tpinternet.p
    l!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "tigek" <t...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: kodeks pracy i grafik
    Date: Sun, 20 Feb 2005 19:58:12 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 9
    Message-ID: <cvamrv$s46$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: aaf66.internetdsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1108926144 28806 83.16.5.66 (20 Feb 2005 19:02:24 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 20 Feb 2005 19:02:24 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2741.2600
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2742.200
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:279639
    [ ukryj nagłówki ]

    Gdzie znaję bardziej szczegółowe dane dotyczące ustalania czasu pracy tzw
    grafiku.I jakieś interpretacje tego co jest w KP
    Zdarza się że mam telefon, że jutro zamiast normalnej dniówki mam nockę.
    Chodzi mi o to ze teoretycznie jakbym chciał odmówić to jest jakaś podstawa
    prawna? Nie mówie o zaplanowanych -wpisnych do grafiku.Nie jestem na
    stanowisku gdzie trzeba mieć dyżur pod telefonem.
    To hipermarket
    K

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy