Art. 178. § 1 Kodeksu pracu mówi, że Pracownicy w ciąży nie wolno
zatrudniać w godzinach nadliczbowych.
Czy jesli nauczyciel akademicki (kobieta) ma pensum 300 godzin i je "wyrobi"
przez np. 5 miesiecy poprzedzajace ciążę to czy to oznacza, że w 6 mies. jak
kobieta bedzie w ciąży to będą to godziny nadliczbowe?

Moze ktos wie?
Niestety znalezione komentarze odnosza sie do normalnych pracoownikow,
ktorzy pracuja 8 godz./dz.

JerzyR