Witam,

pytanie brzmi, czy osobie, pracujacej w budzetowce, w instytucji rzadowej,
przysluguje prawo otrzymania uzasadnienia rozwiazania umowy o prace na
pismie ? Kolejne zas pytanie, czy instytucja taka ma obowiazek wystawic
referencje na zadanie pracownika? Czy jest jakies minimalne wymaganie co do
danych zawartych w takowej referencji jak odpowiednie pieczatki/papier
firmowy/ podpis bezposredniego zwierzchnika ? I ostatnie, jak wyglada sprawa
swiadectwa pracy - czy istnieje jakis okreslony termin w ktorym pracodawca
jest zobowiazany je pracownikowi wystawic ?

Bylbym wdzieczny za wszelkie opinie jak rowniez za ew. odwolania do
odpowiednich kodeksow/artykulow/paragrafow ;-))

Pozdrowienia

marcin

--
************************************************
I can speak Esperanto like a native ...