Użytkownik kapitan NEMO <b...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b1970o$d9f$...@n...tpi.pl...
> To zależy jakie rozwiąznie umowy o pracę masz na myśli, bo jeśli np. za
> porozumieniem stron - to nie.
> Ale jeśli np. pracodawca Tobie wypowiedział umowę o pracę - to ma
obowiązek
> podać przyczynę.
> Poczytaj dział II kodeksu pracy.

jeszcze należałoby uzaleznić pewne rzeczy jesli chodzi o budżet jaki to jest
pracownik czy mianowany ?


> >Kolejne zas pytanie, czy instytucja taka ma obowiazek wystawic
> > referencje na zadanie pracownika?
> Nie

a dlaczego nie ?


> >Czy jest jakies minimalne wymaganie co do
> > danych zawartych w takowej referencji jak odpowiednie pieczatki/papier
> > firmowy/ podpis bezposredniego zwierzchnika ?

podpis pracodawcy ... pieczęcie też..ale co do firmowego papieru ???
jeśli sporządza na papierze firmowym to pewnie i to zrobi ale nie jest to
konieczne..

> nemo
> (mechanik pokładowy)

hm ??? byłeś kapitanem <bardzo zdziwiona> :-)

Sandra