Witam
Proszę o poradę odnośnie następującej sytuacji:
Firma to spółka z o.o. Pracodawca zatrudniał mnie nielegalnie przez okres
kilku miesięcy, nastepnie zostałam zatrudniona na pół etatu z najniższej
średniej krajowej. Pozostałą część wynagrodzenia (2/3 całości pensji)
dostawałam gotówką. Była to wiadomo sytuacja dogodna dla niego z racji
mniejszych podatków, jakie musiał płacić. Przez ostatnie kilka miesięcy
otrzymywałam legalną kwotę na którą byłam zatrudniona, a pozostała część
(2/3 całości pensji) przestała być wypłacana. W związku z tą sytuacją
zakończyłam współpracę i odeszłam z firmy. Teraz próbuję odzyskać należne mi
pieniądze uzgadniając z nim kolejne terminy, które są nagminnie
niedotrzymywane przez niego. Pracodawca dał do zrozumienia, iż traktuje tą
sprawę jako swój dług prywatny (z racji tego iż zatrudniał mnie nielegalnie)
a jego dochody wynoszą 0 zł, co jest równoznaczne z tym że nie ma środków na
wypłatę wynagrodzenia. Czy może on potraktować moją pracę dla firmy jako
dług prywatny skoro była to kontynuacja pracy tzw. "na czarno" tylko że w
mniejszym wymiarze godzinowym? Umowa słowna mówiła o tym iż pracuję na pełen
etat, zostaje zatrudniona na poł etatu za co środki są wypłacane "legalnie",
a pozostała część wynagrodzenia (2/3 całości pensji) wypłacana będzie
gotówką???
Proszę o poradę.
Pozdrawiam
Alicja.