Witam,
Mam takie pytanko dot. tematu.
Jestem nauczycielką pracującą w dwóch szkołach. W jednej mam na umowie 7,2 h
i jest to umowa na czas nieokreslony, a w drugiej 12 h i jest to umowa na
czas okreslony do 31.08.08 (dyrektor w tej szkole trzy pierwsze umowy daje
na czas okreslony, a to jest moja druga).
Niedawno dowiedziałam się że jestem w ciąży i termin rozwiązania przypada na
lipiec 08. Wiem że urlop macierzyński będzie mi się należał jedynie do końca
sierpnia (jesli chodzi oczywiście o drugą szkołę), ale jak w takim razie
będzie potraktowany nakładający sie urlop wypoczynkowy, który nauczyciele
maja własnie w lipcu i sierpniu?
Poza tym zastanawiam się czy nie poprosić dyrektora o zmianę umowy na czas
określony np do konca stycznia 09 roku (wtedy nalezałby mi sie urlop
macierzyński w pełnym wymiarze) i po feriach mogłabym powrocic do szkoły.
Proszę o podpowiedz co byłoby najrozsadniejsze w mojej sytuacji.
--
Pozdrawiam
Ania