Marcin wrote:


> Witajcie,
>
> Potrzebuję szybkiej porady.
> Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy się jutro (w
> czwartek powinienem się stawić w pracy).
> Chciałem sobie wziąć urlop od czwartku do końca przyszłego tygodnia.
> Szef wyraził zgodę na urlop, ale powiedział, że przedtem musimy się spotkać w
> celu "omówienia ważnych spraw, które mają mieć miejsce po moim powrocie".
> Podejrzewam (znając sytuację f-my),że być może chodzi mu o wręczenie mi
> wymówienia.
> I teraz mam takie pytanie - czy można dostać wymówienie będąc na zwolnieniu
> lekarskim. Bo pierwsza rzecz, która mi przyszła do głowy żeby uniknąć tego
> spotkania przed końcem miesiąca to postarać się o przedłużenie zwolnienia
> lekarskiego.


Witaj i zobacz:

http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/Praca/zwolnie
nia.html#3

W zmianach Kodeksu Pracy nic takiego nie widzialem. A wiec zapewnie nic
sie nie zmienilo w tej kwestii, czyli nie mozesz dostac wypowiedzenia,
gdy jestes na zwolnieniu.

Natomiast prosilbym o oswiecenie przez Szanownych Grupowiczow, a
mianowicie: jak interpretowac sytuacje gdy zwolnienie sie przedluza ?

Czyzby nalezalo dla pewnosci przyniesc kolejne zwolnienie najlepiej
dzien przed skonczeniem poprzedniego, aby uniknac sytuacji przebywania
pracownika w zakladzie pracy w dniu po skonczeniu trwania pierwszego
zwolnienia lekarskiego i zakwalifikowania przez pracodawce tego dnia do
czynnosci wykonywania pracy ?


Pozdroofki !
Mackosa <mackosa@wp_NOSPAM_.pl>