> Czy istnieją jakieś przepisy, które pozwalają pracodawcy wysłać pracownika
na
> przymusowy urlop bezpłatny bez pisania podania?

Nie można wysłać pracownika na urlop bezpłatny. To tylko pracownik może
złożyć taki wniosek a pracodawca może go uwzględnić lub nie.

> Pracownik, który u mnie pracował był na takich urlopach kiedy w firmie nie
> było pracy i było to lepszym wyjściem niż zwolnienie. Ustnie ustaliliśmy,
że
> taki urlop weźmie.
Powołać się na zeznania stron i próbować udowodnić, że tak było.

Obecnie po 2 latach dostał 3 miesięczne wypowiedzenie
> poniewaz firma jest w bardzo złej sytuacji materialnej. Pracownik podał
nas do
> sądu pracy, w związku z tym,że był na przymusowych urlopach bezpłatnych a
nie
> mamy od niego podań . CO wtym wypadku możemy zrobić? Jak odpowiedzieć w
piśmie
> do sądu ,żebyśmy nie musieli płacić kary?
>
Pozdrawiam

----------------------------
mec. Michał
www.prawo.hg.pl

----------------------------