Użytkownik "XaN" <x...@m...art.pl> napisał w wiadomości
news:Xns9237863D9D161xanmetalartpl@193.110.120.9...
> Mam nastepujace pytanie:
> jakie moga byc powody zerwania umowy o prace na czas okreslony
> przez pracownika oraz przez pracodawce?

Naruszenie podstawowych obowiązków (pracownika lub pracodawcy).
Umowa taka może być wypowiedziana tylko i wyłącznie pod warunkiem, że jest
zawarta na >6 miesięcy _i_ jest w umowie klauzula o możliwości jej
wypowiedzenia.

> Poza tym czy zgodne z prawem jest wypisanie drugiej umowy
> (zakladajac, ze nie byla ona jeszcze zlozona do urzedu)
> na inny termin, ale data rozpoczecia pracy pozostaje ta sama.

W zasadzie nie. Ale to dosyć częsta praktyka - dzięki takiemu "przedłużaniu"
umowy pracodawca nie musi podpisywać umowy na czas nieokreślony (3 umowa na
czas określony = umowa na czas nieokreślony).
Nie musisz oczywiście podpisywać tej "nowej" umowy, ale wtedy stara wygasa
ze "starym" terminem.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded