> Jest podpisana umowa na okres (nie całych) 2 miesięcy na prowadzenie
> promocji (roznoszenie ulotek itp.)
>
> Zostala ustalona kwota brutto ale nie ustalono formy zleceni lub
> fakturowania.
> (Ogólnie to wszysko miało być bez papierów na rękę)
>
> Klient chce mnie teraz wpuścić że to zlecenie ma być jako zlecenie o
> prace - co łšczy się z opłaceniem zusu i wiekszego podatku. Ja wole
> umowę o dzieło. Umowa o prace nie został podpisana przed wykonaniem
> promocji tylko chcš jš wystawić teraz, kiedy promocja juz sie
> zakończyła. Czy tak może być skoro pracowałam dwa miesiace i nikt za
> mnie nie płacił zusu. Czy nie można wymóc iż prowadzenie promocji
> podchodzi pod umowę o dzielo. Tymbardziej że jestem zarejestrowana jako
> bezrobotna.

Umowa taka, moim zdaniem, ma znamiona umowy zlecenie (nie moze tu byc mowy o
umowie o dzielo, gdyz praca ktora wykonalas nie ma znamion dziela -
roznoszenie ulotek), i zgodnie z nia otrzymasz ok. 69% kwoty brutto.
Pozostala czesc to podatek i ZUS. Nie moze byc traktowana jako umowa o prace
(zgloszenie pracownika do ZUS w ciagu 7 dni od rozpoczecia pracy).
Reasumujac: pracodawca moze tak postapic, podpisujac z toba umowe zlecenie i
potracajac podatek dochodowy i ZUS. Podpisanie umowy o dzielo byloby tutaj
niezgodne z prawda i prawem.

Pozdrawiam

Hubert Kowalski