Użytkownik "Icek" <i...@d...pl> napisał w wiadomości
news:ij5mvb$mqu$1@node2.news.atman.pl...

>> Nikt mnie nie będzie o nic pytał, ani przypadkiem, ani ustawowo.
> to jest bardzo ciekawe. Jak potrzebna jest ochrona prawna/ustawowa
> pracownika to znasz wszystkie chwyty. Bo to rozumiem masz korzyść z tego.
> Nakazywanie zatrudniania pracownika bo ma ileś lat albo bo jest w ciąży
> jest rozumiem OK ? Bo to obowiązek pracodawcy ?
Szczegónie znam swoje prawa jak będę w ciąży i wyegzekwuję je z całą
bezwzględnością.

> Jednak jak Ty masz obowiązek to już zastanawiasz się jak się od niego
> wymigać.
Konfabulujesz. Wcale się nie zastanawiam - napisałem wyraźnie: nie brałem i
nie wezmę udziału w spisie, czy to jest niezrozumiałe?

> Wymigującego pracodawcę nazywasz przy użyciu najgorszych epitetów jednak
> sam postępujesz widzę podobnie.
> Czy nie mam racji ?
Nie.

> Każdy obowiązek ustawowy niesie za sobą koszty.
Nie o to pytałem... to już lepiej pisz o wyższości czasu letniego nad
zimowym albo odwrotnie.

--
Jotte