W wiadomości
news://news-archive.icm.edu.pl/slrnnns009.6bc.wojcie
c...@p...org
*Wojciech Bancer* napisał(-a):

Rozumiem, że znakiem zapytania stawiasz pod znakiem zapytania, to co
niżej napisłeś. I przyznam, że się nie dziwię :D

> "Pracodawca jest obowiązany udzielić", i "pracownik zgłasza żądanie",
> a nie "Pracownik może sobie nie przyjść i musi poinformować".
>
>> Bo ja mus udzielenia (przez pracodawcę) urlopu na żądanie wywodzę
>> z przytoczonego przeze mnie wcześniej artykułu KP.
>
>> Na marginesie, taka zgoda pracodawcy kładłaby na łopatki ideę
>> urlopu na żądanie. Zgoda jest potrzeba do "trybu zwykłego"
>> - urlop planowany, dzień czy pół roku wcześniej - bez
>> znaczenia.

> Skoro "pracodawca jest obowiązany", to znaczy że to nie jest czynność
> jednostronna. W innym wypadku przepis informowałby o tym, że
> "pracownik jest zobowiązany poinformować o fakcie najpóźniej w dniu
> rozpoczęcia itd.".

Fakt, zobowiązanie pracodawcy nie jest to czynnością jednostronną.
Drugą, domyślną, jest ustawodawca, nawet nie pracownik :)

Dodam, że są rzeczywiście sytuacje kiedy pracodawca może odmówić takiego
urlopu, ale są to sytuacje szczególne, a nie ogólna norma. Z mojej
strony EOT

--
Big Jack
////// GG: 660675
( o o)
--ooO-( )-Ooo-