kam napisał(a):

>
> odniosłem wrażenie, że mowa była nie o świadectwie, a o porozumieniu o
> rozwiązaniu stosunku pracy
>

Tyle że nie wiele to zmienia. Taka ugoda i tak byłaby nieważna, gdyż nie
można się zrzec wynagrodzenia.
Czyli i tak byłby proces o to czy gość pracował czy nie pracował w tych
nadgodzinach.
A i wytłumaczyć się z tego dlaczego coś takiego podpisałem nie byłoby
trudno: "gdybym się nie zgodził on nie zgodziłby się na porozumienie
stron i miałbym dyscyplinarne" ;)

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."