Osoba znana wszem i wobec jako Beti pisująca spod adresu
<b...@e...pl> napisała:

>> Ale w prezypadku przejścia na świadczenie rehabilitacyjne ustaje
>> stosunek pracy - świadczenie to wypłacane jest do dnia porodu a potem
>> koniec - tak? Czyli urlop macierzyński z ZUSu i potem brak możliwości
>> powrotu do pracy?
>
[ciach]
>
> Istnieje interpretacja stosowana przez Sądy Pracy, iż w przypadku
> kobiet w ciąży objętych ochroną z art. 177 § 1 KP zakaz
> rozwiązywania umowy o pracę obejmuje również sytuacje, w których
> dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenie bez
> winy pracownika w trybie art. 53 KP. Niestety nie mam żadnego wyroku
> na poparcie tej tezy, ale sądzę, że każdy Sąd Pracy w tej sytuacji
> orzeknie dokładnie to samo.
>

Dzięki głównie za ten fragment.

--
Pozdrówka
Tatiana
Odnajdź przyjaciół ze szkolnych lat - http://www.szkolnelata.pl