sg wrote:

> takie proste pytanie:
> jest sobie pracownik, któremu dano do podpisania umowę o pracę na 2
> tygodnie. Potem od razu miał drugą umowę na miesiąc, potem trzecią...
> potem czwartą i piątą... Teraz chyba ma już umowę na czas
> nieokreślony, prawda ? Skoro tak to co ma zrobić jak mu mówią, że nie
> przedłużą z nim umowy i 28 lutego ma już nie przychodzić do roboty ?
> Czy nie jest to zerwanie z umowy na czas nieokreślony przez pracodawcę
> i należy się odszkodowanie za brak okresu wypowiedzenia ?

Troche już ci napisali. Ja dodam: liczy się tylko ilość umów na czas
określony, które rozpoczęły się od dnia 1 maja 2004 r. Wcześniejsze nie
mają znaczenia.