Użytkownik <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:581a.00000773.3ed77d2f@newsgate.onet.pl...
> Witam wszystkich.
> Mam maly problem i bardzo prosilbym o porade - postaram sie opisac
zaistniala
> sytuacje. Wg. prawa pracy po trzech przepracowanych latach u pracodawcy
> nalezy sie pracownikowi trzy miesieczna odprawa. Ale powiedzmy ze
pracownik
> rozpoczal prace 10 lutego i mijaja 3 lata. No prawie trzy. Powiedzmy ze
dzis
> jest 8 lutego i pracownik dostaje wymowienie. Wymowienie zaczyna
obowiazywac
> dopiero z koncem lutego ( a moze sie myle?? ). Tak wiec czy w takiej
sytuacji
> pracownikowi nalezy sie trzy miesieczne wymowienie czy tylko miesieczne?

Umowa na czas nieokreslony - wypowiedzenie wręczone 8 lutego ze skutkiem na
koniec miesiąca kalendarzowego (trzeciego) - biegnie od marca, czyli koniec
pracy z dniem 31.05. W swiadectwie pracy powinno byc napisane zatrudniony od
10.02.2000 do 31.05.2003