Dnia 26 lut o godzinie 14:32, na pl.soc.prawo, Michal napisał(a):


> Dziwię się, że się dziwisz. Przecież to bardzo często stosowana, niemal
> standardowa procedura.

Raczysz żartować?

> Na większości znanych mi formularzy bankowych służących potwierdzeniu faktu
> zatrudnienia i osiąganych dochodów znajdujemy oświadczenie kredytobiorcy
> upoważniające "nieodwołalnie" pracodawcę do potrącania rat kredytu z jego
> wynagrodzenia na żądanie banku. Kredytobiorca z reguły to podpisuje. Dalej
> znajdujemy formułkę "przyjmuję powyższe oświadczenie do wiadomości i
> zobowiązuję się realizować jego treść". Tę formułkę ma podpisac pracodawca i
> czasem to robi a czasem nie.

Wolne żarty. Nie jest to dal mnie żaden "prikaz".

> W razie kłopotów bank przysyła pracodawcy to co opisał wątkotwórca.
> Pracodawca powinien wtedy zrobić to, co ktoś już powyżej zaproponował.
> Zapytać pracownika, czy chce by potrącać mu raty, czy nie chce i zachować
> się zgodnie z tą dyspozycją informując o tym ewentualnie bank. Inna sprawa,
> że najczęściej takie potrącanie jest w interesie pracownika.

Eee tam :)
Wiesz jaka jest kwota wolna od potrąceń i egzekucji?
Potrafisz ją obliczyć? I jeżeli odpowiedź jest twierdząca, to czy wiesz
jaka kwota podlega później egzekucji?

> Alternatywą jest bowiem bankowy tytuł egzekucyjny i zajęcie wynagrodzenia
> trochę poźniej i w wyższej kwocie (koszty egzekucyjne).

BTE to może wystawić BANK, a nie szemrane "firmy finansowe".
Poniżej pokaże wam jakie "pisemko" przyszło do firmy:
http://i49.tinypic.com/35kud6c.jpg
Podkreślone, teksty są tak .....mocne że skoczyło mi ciśnienie ;)
Odpisaliśmy im w takiej formie:
http://i49.tinypic.com/1fv72p.jpg
http://i46.tinypic.com/2dc6fxy.jpg

Bezczelność tego "profi cośtam" była porażająca.