Użytkownik "pg" <p...@s...pl> napisał w wiadomości
news:c8hmfg$dgl$1@nemesis.news.tpi.pl...

> 1. czy mozna gromadzic tak dane bez jakis specjalnych umow z ludzmi?

Ochronie podlegają dane osobowe. Jeśli mogą je gromadzić, to pozostałe też
mogą. Pracodwaca dane osobowe przechowywać oczywiście może. Żaden przepis
w sumie nei zabrania wprost przechowywania danych o tym, gdzie kto jakich
zakupów dokonuje. Tylko nie rozumiem na jakiej podstawie chcą te dane
uzyskiwać. Będzie ktoś za pracownikiem chodził i sprawdzał, gdzie kupuje
chleb, czy co? No i co formalnie z tymi danymi chcą zrobić? Będą dawać
premie? Zwalniać z pracy?

> 2. czy sa jakies wymagania co do bezpieczenstwa tych danych i jakie sa
> skutki prawne w razie ich np. kradziezy, albo wycieku?

Ochrona, jak dla danych osobowych. Ale trzeba być niezłym desperatem, by
taki materiał samemu na siebie gromadzić. Przecież w razie ujawniane, to
nie dość, że grozi im proces o naruszenie praw pracowników, o
przechowywanie danych osobowych bez uprawnień (uprawniony jest pracodawca,
ale pewnie będzie musiał innym członkom korporacji je podać, a Ci ich
przechowywać nie mogą) to jeszcze procesy z ustawy o nieuczciwej
konkurencji związane z utrudnianiem dostępu do rynku, praktykami
monopolistycznymi i diabli wiedzą czym jeszcze. Moim zdaniem, to coś
takiego mógł tylko jakiś bardzo nieostrożny człowiek wymyślić. Jeden
niezadowolony pracownik, może nawet słusznie zwolniony za nieróbstwo i
bardzo, bardzo poważne kłopoty dla wszystkich firm gotowe.