=?ISO-8859-2?B?X7Hm6rPx87a8vy4=?= <j...@N...gazeta.pl> napisał(a):

>
> Wg komentarza Zimmermana (sprzed nowelizacji w 2007 r. - kiedy dokładnie
ta
> upadłość miałą miejsce?):
Upadłość była ogłoszona na początku grudnia 2008 r.

> "Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w przedsiebiorstwie upadlego
nalezne za okres po ogloszeniu upadlosci oraz odprawy odszkodowania,
zwiazane z rozwiazaniem umów o prace, przyslugujace tym pracownikom &#8211;
dotyczy to wylacznie tej czesci opisanych kosztów, które powstaly po
ogloszeniu upadlosci.>
> Tylko w tej czesci moga byc zaspokajane w specjalnym trybie, o którym mowa
w art. 343 ust. 2 PrUpN, czyli bez planu podzialu.>

Czyli moje wynagrodzenie za okres po ogłoszeniu upadłości jest kosztem i
powinno być zaspokojone bez planu podziału? Czyli umieszczenie mojej
wierzytelności na liście i czekanie na jej zaspkojenie w drodze podziału
jest praktyką niezgodą z prawem? Czy ja to dobrze rozumuję?

Hanna

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/