Liwiusz pisze:
> miffy pisze:
>> Przy podpisaniu umowy o prace podpisywałam oświadczenie, w którym było
>> mniej więcej to:
>>
>> Wyrażam/nie wyrażam zgody na delegacje (dotyczy osób wychowujących
>> dziecko do lat 4) - mnie nie dotyczyło
>>
>> Wyrażam/nie wyrażam zgody na prace w godzinach nadliczbowych, pracę w
>> porach nocnych, dyżury (dotyczy osób wychowujących dziecko do lat 8) i w
>> tych 3 punktach nie wyraziłam zgody
>> Oczywiście wszystko to napisane "fachowym językiem".
>>
>> Dziś bezpośredni przełożony wyznaczył mnie do dyżuru, mimo mojego
>> sprzeciwu w związku z wyżej wymienionym oświadczeniem oraz mimo
>> tłumaczenia, że mnie będzie mnie w domu, gdyż wyjeżdżam na weekend dość
>> daleko.
>>
>> Czy w takim razie mogę bezkarnie olać ewentualne wezwanie? ;)
>
>
> Pracodawca może Ci nakazać pracę w godzinach nadliczbowych. W
> przypadku osób z dziećmi w odpowiednim wieku delegacja i praca w
> godzinach nadliczbowych wymaga zgody pracownika, stąd te zapisy. Ciebie
> o zgodę nie trzeba się pytać.
>
Dlaczego mnie nie trzeba pytać? To po co to oświadczenie? Skoro mam
dziecko do lat 8, nie wyraziłam zgody to i tak nie musi się mnie pytać i
może działać wbrew oświadczeniu?