eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › dyscyplinarka - ugoda › Re: dyscyplinarka - ugoda
« poprzedni post
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
    et.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Dan <l...@p...fm>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: dyscyplinarka - ugoda
    Date: Sun, 9 May 2004 12:27:01 +0200
    Organization: Home
    Lines: 9
    Message-ID: <M...@n...tpi.pl>
    References: <c7ea5m$2je$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <M...@n...tpi.pl>
    <c7kqjc$rkh$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: pb135.stary-sacz.sdi.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-15"
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1084098466 19307 80.49.104.135 (9 May 2004 10:27:46 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 9 May 2004 10:27:46 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: MicroPlanet Gravity v2.60
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:213183
    [ ukryj nagłówki ]

    In article <c7kqjc$rkh$1@nemesis.news.tpi.pl>, a...@w...pl says...

    > mam podany w wypowiedzeniu tylko "art 52 par 1 pkt 1" nic wiecej ??
    > thx

    Wiec jest wadliwe. Sad uzna je za takie i orzeknie przywrocenie do pracy
    lub odszkodowanie /wg zadzania pracownika/.

    Daniel

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy