In article <iem1b7$vph$1@news.task.gda.pl>, n...@t...com.pl
says...
> Przed podpisaniem umowy o pracę umawiali?my się na niższ? kwotę na okresie
> próbnym a następnie na pensję, któr? ja gotów byłem przyj?ć. Zaproponowano
> mi umowę o pracę na czas okre?lony: 24 m-ce, z niższ? kwot? niż była
> ustalana. Dostałem ustne zapewnienie iż kwota może zostać zwiększona do
> negocjowanej wcze?niej po upływie okresu próbnego (przypominam, że
> podpisałem umowę na czas okre?lony).

O jakim okresie próbnym piszesz, skoro masz umowę na 24 miesiące? Okres
próbny to też była umowa ustna? Na czym miał ten okres próbny niby
polegać? Trzeba było podpisać umowę na okres próbny np. 3 miesiące z
niższą stawką i czekać jaką następną umowę (z jaką stawką) zaproponuje
Ci pracodawca.

>
> Czy w przypadku, gdy pracodawca nie wywi?że się po kilku miesi?cach z ustnej
> umowy można uznać, że jest nieważna?
>

Najpierw trzeba udowodnić, że taka umowa miała miejsce.

P.