W dniu 2013-11-04 15:00, andromeda pisze:
>>> ...Pracodawca
>>> wypowiedział się.
>>> Taka jest właśnie różnica.
>>
>> No niestety - opinii wyrażać raczej nie możesz zakazać, bo na jakiej
>> podstawie?
>
> A dlaczego nie mogę zabronić? dotyczy to mojej osoby w byłej pracy, a nie
> kogoś innego. Ja pilnuję swoich interesów, to wszystko.

Pilnuj, nikt tego nie zabrania.

> Na świadectwie z tego zakładu: brak spóźnień, brak nieobecności, brak
> wszelkich kar nagan(nie tylko na świadectwie) itd. Taka opinia może
> zaważyć o decyzji przyszłego Pracodawcy na którym może mi zależeć. Jeżeli
> ktoś prywatnie mnie nie lubi to jego sprawa, ja też wiele osób nie
> cierpię, z nikim jednak na ten temat nie dyskutuję.

No i w porządku, tylko właśnie, jak zapyta go ktoś, czy Cię lubił, to
powie i tego nie możesz mu zabronić.

> Po prostu nie życzę
> sobie aby ten konkretny Ktoś (były pracodawca) poza plecami mnie
> obgadywał obojętnie jak: pozytywnie albo negatywnie.

Oczywiście nie życzyć sobie możesz, ale zabronić za bardzo nie masz jak :)

> To moje prawo.

Skoro tak twierdzisz :)

--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl