>> ...Pracodawca
>> wypowiedział się.
>> Taka jest właśnie różnica.
>
> No niestety - opinii wyrażać raczej nie możesz zakazać, bo na jakiej
> podstawie?

A dlaczego nie mogę zabronić? dotyczy to mojej osoby w byłej pracy, a nie
kogoś innego. Ja pilnuję swoich interesów, to wszystko.
Na świadectwie z tego zakładu: brak spóźnień, brak nieobecności, brak
wszelkich kar nagan(nie tylko na świadectwie) itd. Taka opinia może
zaważyć o decyzji przyszłego Pracodawcy na którym może mi zależeć. Jeżeli
ktoś prywatnie mnie nie lubi to jego sprawa, ja też wiele osób nie
cierpię, z nikim jednak na ten temat nie dyskutuję. Po prostu nie życzę
sobie aby ten konkretny Ktoś (były pracodawca) poza plecami mnie
obgadywał obojętnie jak: pozytywnie albo negatywnie.

To moje prawo.

--

Pozdrawiam
Artur