Użytkownik "brak" <b...@w...pl> napisał w wiadomości
news:flr65m$kpl$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Zostałam zwolniona z pracy za 3 miesięcznym wypowiedzeniem z przyczyn
> zakładu pracy - tak pisze w świadectwie pracy
> Czy należy mi się odprawa (zakład liczy poniżej 20 pracowników), jeżeli
> tak to jak dochodzić odprawy

Imho nie, bo ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, dotyczy tylko
pracodawcow zatrudniajacych *co najmniej* 20 pracowników. Jest tu tylko
jedna watpliwosc. Mianowicie ustawa stanowi o pracodawcy, a nie o zakladzie
pracy. Teoretycznie, pracodawca w ramach jednego przedsiebiorstwa moze miec
kilka zakladow pracy zatrudniajacych pracownikow i wtedy po dodaniu
wszystkich moze sie okazac, ze pracodawca zatrudnia tych wymaganych,
conajmniej 20, pracownikow. Dlatego najlepiej bedzie jak zabierzesz
wszystkie papiery i udasz sie najblizszego Inspektoratu PIP, po porade
prawna (sa darmowe) i wtedy bedziesz dokladnie wiedziec na czym stoisz.