> po pierwsze, jezeli tylko takie wytlumaczenie ma Twoj pracodawca to mu
> wspolczuje,
> bo sama parafka nie wystarczy, on ma opisac dlaczego Cie zwalnia a nie
> podawac
> paragraf, ktory nie jest wytlumaczeniem. Idz do sadu pracy i masz 100%
> wygrana.
>
> po drugie, wypowiedzenie mozna zlozyc kiedy zechcesz, zachowujac
> obowiazujacy
> Cie okres wypowiedzenia i pracodawca nie moze odmowic czy odrzucic tego.

No tak a jesli sie nie zachowa okresu wypowiedzenia i pomimo, ze pracodawca
sie nie zgodzil na
moje warunki a ja nie zachowalem okresu wypowiedzenia i nie stawilem sie do
pracy to moga mi cos takiego napisac ?
W sumie informuje ich o takim fakcie ze sie nie stawie a oni mi odmawiaja
zeby napisac mi te brednie w swiadectwie pracy.