Użytkownik "Spiderman" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b7ufed$6eo$1@news.onet.pl...
> > Zycze Ci zebys kiedys zostal pracodawca. Wyobraz sobie masz faceta ktory
> ma
> > jakies zadania, a on nagle Ci oswiadcza ze nie przyjdzie do pracy, bo
sie
> > zwalnia i koniec, i nie zamierza dotrzymac okresu wypowiedzenia KTORY
> > POZWOLILBY CI ZNALEZC KOGOS NA JEGO MIEJSCE, by nie tracic ciaglosci
> > produkcji... Fajnie co nie?
> > Nie badz egoista i postaw sie na miejscu pracodawcy...
>
> Uwierz mi ze mieli na moje miejsce cala armie ludzi a zrobili to ze
zwyklej
> zaborczosci bo wiedzieli ze zwialem za granice :))

coz, jestem bylym pracownikiem, raz po przejsciach (sad pracy, wygralem),
obecnie jestem osoba prowadzaca dzialalnosc.
przede wszystkim nie lubie glupoty i cwaniactwa, a wiem ze ludzie bywaja
rozni, czasem sa winni pracownicy, ale i pracodawcom niektorym niczego
nie brakuje :)
jezeli zostales zwolniony i jako wytlumacznienie zwolnienia dyscyplinarnego
dostales TYLKO paragrat prawa pracy - idz do sadu pracy.
pracodawca ma OBOWIAZEK wyjasnic z jakiego powodu Cie zwalnia,
cytowanie paragrafu nie jest wyjasnieniem, ale podstawa prawna.
Twoj pracodwca zwolnil Cie nieudolnie, mozesz wystapic o zmiane
swiadectwa pracy i moim zdaniem 100% wygrasz.