On Sun, 8 Nov 2009, Liwiusz wrote:

> A może podanie jedynie wynagrodzenia netto jest błędem i powinno się jednak
> podawać wynagrodzenie brutto? Co prawda KP chyba nie wskazuje, że
> "wynagrodzenie", które musi być umieszczone w umowie o pracę oznacza
> wyłącznie o wynagrodzenie brutto, ale z brzmienia innych ustaw można
> wnioskować, że poprzez "wynagrodzenie" w kodeksie pracy rozumie się właśnie
> "wynagrodzenie brutto".

Otóż to.
Przecież podatek *nie* jest pobierany z pieniędzy pracodawcy,
a przynajmniej nie powinien.
Pobierany jest z pieniędzy pracownika. To, że nie wolno pieniedzy
na podatek dać pracownikowi do ręki, to inna sprawa.

pzdr, Gotfryd