Emka pisze:

> A jeśli nie wypracuje, to ile dostanie w sumie?
> Tak czy siak musi dostać przynajmniej minimum.

To prawda.

>> Gdyby wynagrodzenie zasadnicze było równe 1276 zł, to przy
>> wypracowaniu tej samej prowizji trzeba by mu zapłacić 1776.
>
> No i tak to powinno wyglądać. Nie wiem, co Cię tu dziwi :)

Nic mnie nie dziwi, po prostu określając wynagrodzenie zasadnicze
pracownika poniżej minimum przy jednoczesnym stosowaniu systemu
prowizyjnego, można mu w sumie zapłacić mniej, do czego w tej sytuacji
dąży pracodawca.

pozdrawiam
kuba